Razlika med notranjo in zunanjo motivacijo

Notranja vs zunanja motivacija

Intrinzična in zunanja motivacija sta dve vrsti motivacije. Na ti dve vrsti lahko vplivata še dve vrsti motivacije, in sicer pozitivna in negativna motivacija.

Pri vseh vrstah motivacije so človekova želja, motiv in rezultat skupni imenovalci.

Kot izhaja iz njihovih imen, se lastna motivacija in zunanja motivacija nanašata na izvor motivacije. Pri lastni motivaciji obstaja motivacija znotraj osebe, medtem ko se "zunanja" nanaša na zunanjo ali zunanjo motivacijo. V nekem smislu obe vrsti uporabljata teorijo spodbude ali nagrade za razum.

Ti dve vrsti motivacije sta uporabni za številne panoge in vse vrste ljudi. Notranja ali zunanja motivacija lahko omogoči reagent, interesno osredotočenost, usmeritev, trajna dejanja in pričakovan izid osebe.

Včasih lahko intrinzična in zunanja motivacija obstajata neodvisno ali v kombinaciji med seboj pri kateri koli človeški dejavnosti. Lahko se tudi prekrivajo glede na okoliščine.

Notranja motivacija je prostovoljna motivacija. Pogosto ga povzročajo naslednji dejavniki: zanimanje, užitek in užitek, osebno doseganje in zadovoljstvo, ponos, notranja nagrada, razvite veščine in kompetenca, osnovna prepričanja, notranje potrebe in druge notranje nagrade. Ta vrsta motivacije ima elemente samostojnosti, osebnih ciljev in vneme.

V mnogih situacijah je intrinzična motivacija veliko bolj naklonjena, ker je prostovoljna, ni potrebe po sili in pri posamezniku gradi več zagona. Tudi ljudje z lastno motivacijo so bolj kooperativni, manj konkurenčni drugim ljudem in svoje zanimanje za to temo ohranjajo dlje časa..

Pogosto se motivacija oblikuje, ko so izpolnjene vse človekove osnovne potrebe. Ker je lastna motivacija odvisna od posameznika, obstajajo različne možnosti.

Pri nagradah so na prvem mestu neopredmetene nagrade, medtem ko sledijo oprijemljive nagrade. V tej situaciji so neopredmetene nagrade pomembnejše od oprijemljivih. Oprijemljive nagrade so dodatna spodbuda, vendar ne glavna.

Po drugi strani pa je zunanja motivacija nasprotje lastne motivacije. Kot smo že omenili, gre za motivacijo, ki obstaja zunaj človeka.

Mnoge človeške situacije so pogosto posledica zunanje motivacije. Ti vzroki so ponavadi v obliki zunanjih nagrad, sile, pritiska, priznanja in pohvale, skladnosti, socialne podpore, občutka vrednosti in drugih oblik, ki niso same od sebe.

Zunanje nagrade lahko odvisno od situacije okrepijo ali oslabijo notranja prepričanja ali koristi.

Zunanja motivacija lahko povzroči, da so nekateri ljudje za enako nagrado bolj konkurenčni ali agresivnejši med drugimi. Poleg tega nekatere nagrade niso trajnostne ali se sčasoma zmanjšujejo.

V nekaterih situacijah so zunanje nagrade enake in veljajo za skupino ljudi.

Ko govorimo o nagradah, imajo otipljive nagrade vidno vlogo pri zunanji motivaciji. Sčasoma se lahko pozneje uresničijo neopredmetene nagrade.

Povzetek:

1. Notranja motivacija in zunanja motivacija sta dve vrsti motivacije. Obe se običajno uporabljajo v tandemu z dvema drugim vrstama motivacije: pozitivno in negativno motivacijo.
2. Glavna razlika med intrinzično in zunanjo motivacijo je izvor ali kraj, od kod prihaja motivacija. Glede na namen sta si enaka pri ustvarjanju zanimanja, ohranjanju osredotočenosti, ustvarjanju pričakovanega vedenja in pričakovanem izidu.
3. Druga glavna razlika med obema vrstama motivacije je vzrok za vsako vrsto. V zvezi z lastno motivacijo so nagrade ali spodbude običajno samoumevne ali stvari, ki se dogajajo znotraj osebe. Razlogov je lahko veliko, vendar so vsi osebni. Po drugi strani mora zunanja motivacija imeti zunanjo nagrado ali motiv za izvedbo določenega vedenja.
4. Obe vrsti neoprijemljivih in oprijemljivih nagrad se pojavita pri obeh vrstah. Vendar je edina stvar drugačna. Pri lastni motivaciji se nematerialne nagrade najprej pojavijo, medtem ko zunanja motivacija pogosto daje pomembne koristi. Časnik lahko pravočasno ceni obe vrsti nagrad.