Organizacijo sestavljajo člani, ki vključuje lastnike, zaposlene, delavce in pripravnike, ki delajo za nadomestila, ki so lahko v obliki dobička, plače ali odpravnine. Vedno ostaja zmeda glede pogovora o plači...

Plača proti dohodku Vsak posameznik potrebuje nekaj oblik priliva sredstev za nakup blaga in storitev, ki lahko zadovoljijo njihove potrebe. Plača in dohodek si delita skupne lastnosti, saj sta obe...

Ključna razlika - plača v primerjavi s uro Plača in urna plača sta dva različna sistema, ki ju delodajalci uporabljajo za plačilo zaposlenega, med katerimi je mogoče ugotoviti nekatere razlike....

Med S Corp in C Corp obstajajo rahle in subtilne razlike, kar je v tem, da sta ti dve osebi obdavčeni, tj. S Corporation se obdavči na individualni ravni C...

Korporacije se ustanovijo po pripravi aktov o ustanovitvi in ​​vložitvi vseh registracijskih dokumentov. Delničarji imajo lastne družbe. Odstotek delnic, ki jih imajo v lasti, določa položaj in avtoriteto družbenika v...

Zaženi Chart vs Control Chart   Razlika med kontrolno tabelo in vozni grafikon je zelo ozka, zato težko razumemo razliko. Kontrolni grafikon in vozni grafikon je mogoče opredeliti kot statistična...

Pravila proti standardom Podvrženi smo pravila in predpisi v vseh okoljih in okoliščinah. Pravila nam vedno pomagajo usmerjati naše vedenje. Obstaja še en izraz, ki ga imenujejo standardi in marsikoga...

Pravila proti politikam Razlika med pravili in politikami mora biti osredotočena na vsakega zaposlenega. To trdimo zato, ker imajo pravila in politike za nemoteno in učinkovito delovanje v vsaki organizaciji...

Pravila vs Norme Človeška bitja radi ostanejo omejena s pravili, da jih imajo smernice kaj ne bi storili v določenih situacijah. Pravila so pisne smernice, ki se jih morajo ljudje...

RTGS proti SWIFT Tisti, ki so blizu bančni industriji, zelo dobro poznajo kratici SWIFT in RTGS. Dejansko v sodobnem času, ko je prenos sredstev z ene banke na drugo, ne...