Razlika med pravili in politikami

Pravila proti politikam

Razlika med pravili in politikami mora biti osredotočena na vsakega zaposlenega. To trdimo zato, ker imajo pravila in politike za nemoteno in učinkovito delovanje v vsaki organizaciji velik pomen. Medtem ko so politike široke smernice, ki odražajo cilje in cilje organizacije, so pravila namenjena bolj vsakodnevnemu delovanju brez težav. Med tema dvema konceptoma obstaja veliko podobnosti, ki se pojavita predvsem zaradi prekrivanja istega končnega namena. Vendar pa obstajajo očitne razlike, o katerih bomo govorili v tem članku, da bi odstranili kakršne koli dvome iz bralcev.

Kaj so politike?

Politike organizacije, podjetja, posameznika ali celo vlade naj bi usmerjale vedenje in dejavnosti v določeni smeri, da bi pomagale pri doseganju ciljev. Politike običajno pripravi najvišje vodstvo in zagotavlja širok okvir, v katerem organizacija in delovna sila izvajata vse dejavnosti. Verjetno ste v časopisih prevečkrat slišali izraz zunanja politika. Opredeljuje širok okvir, ki določa smernice za državo v odnosih z drugimi vladami in državami. Vlade prihajajo in odhajajo, vendar ta osnovna zunanja politika bolj ali manj ostaja enaka in ni drastičnih sprememb, ki jih je uvedla prihodnja vlada. Politike pomagajo vodstvu pri sprejemanju odločitev, da ohranjajo organizacijo na poti, ki so jo izbrali ustanovitelji podjetja.

Zunanja politika države je zelo pomembna.

Vzemimo primer šole. Vsaka šola ima nabor pravil, ki se nanašajo na izobraževanje, sprejem in izvajanje pouka. To so široke smernice, ki postanejo značilnost šole in jo ločujejo od drugih šol. Šola ima morda politiko, ki pravi, da otrok uslužbenca ne more biti v razredu, ki pripada omenjenemu uslužbencu. To je postopek, ki je namenjen zagotovitvi poštene pozornosti vsakemu učencu.

Drug primer politike je protidiskriminacijska politika. Temu sledi veliko podjetij, da zagotovijo enake možnosti za vse zaposlene, ne glede na njihov spol, raso, vero itd. Za uveljavitev pravil politike se uporabljajo.

Kaj so pravila?

Pravila so namenjena usmerjanju vedenja in odnosa zaposlenih, da jim pomagajo, da se vedejo glede na situacije, ki izhajajo iz vsakodnevnega poslovanja. Ta pravila zagotavljajo, da noben zaposleni ne bo imel neprijetnosti in lahko dela s svojo popolno učinkovitostjo. Če na primer zaposleni prosijo, naj med sestanki ne kadijo v prostorih tovarne ali ne izključujejo svojih mobilnih telefonov, se to šteje za pravila. Temu veljajo za pravila, da med delom ne pride do nemira in da se vse izklopi v nemoteno. Semaforji na katerem koli križišču so pravila, ki jih morajo upoštevati prevozniki in vozila, ki omogočajo nemoteno delovanje prometa.

Pravila pravijo, kaj ni dovoljeno in dovoljeno.

Tudi če upoštevate šolo, kot je bilo že omenjeno, ima določene politike. Na podlagi teh politik se oblikujejo pravila, ki jih morajo učitelji, osebje in učenci šole vsakodnevno upoštevati. Na primer, boj z drugim študentom ni dovoljen. Če študent to stori, je kaznovan.

Kakšna je razlika med pravili in pravilniki?

• Politike so cilji in cilji organizacije, ki zagotavljajo okvir, da vodstvo ustrezno sprejema odločitve.

• Pravila v osnovi izhajajo iz teh pravil, vendar so odvisna od situacije in se pogosto spreminjajo.

• Obstajajo pravila, ki omogočajo nemoteno delovanje v vsakodnevnem poslovanju.

• ker politike odgovarjajo na vprašanja, kaj in zakaj, so pravila zasnovana tako, da ponujajo odgovore, kako, kdaj in kje.

• Politike veljajo za izjavo o nameri in odražajo cilje in cilje katere koli organizacije, medtem ko pravila so namenjena usmerjanju vedenja in odnosa članov organizacije, da jim pomagajo obnašati se v okoliščinah, ki se pojavljajo v vsakodnevnem poslovanju.

• Politike poudarjajo cilj organizacije, da nekaj stori. Na primer protidiskriminacijska politika. Za uveljavitev teh pravil se uporabljajo pravila. Na primer, zaposlenega, ki nadleguje drugega zaposlenega, lahko odpustijo.

Vljudnost slik:

1. Zunanja politika vlade prek Wikicommonsa (Public Domain)
2. Pravila Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)