Razlika med organizacijo in podjetjem

Organizacija proti podjetju

Organizacija in trdnost sta dve besedi, ki ju pogosto zamenjujemo v smislu svojih konotacij. Kaže, da imajo podobne funkcije, strogo gledano pa se razlikujejo po svoji konotaciji in funkcijah.

Način strukturiranja organizacije in podjetja je osnova razlik med njima. Podjetje naj bi imelo več partnerjev, ki se med seboj dogovorijo. Po drugi strani je organizacija družbena ureditev, za katero so značilni kolektivni cilji, in gleda na lastno uspešnost.

Obstajajo različne družbe, kot so odvetniška in poslovna družba. Po drugi strani pa obstaja več vrst organizacij, vključno z nevladnimi organizacijami, mednarodnimi organizacijami, nepridobitnimi korporacijami, zadrugami, partnerstvi, korporacijami in podobno.

Osnovna razlika med organizacijo in podjetjem je v tem, da se organizacija osredotoča na doseganje ciljev podjetja. Organizacija je v ustvarjanju vrednosti za delničarje, kupce, zaposlene, dobavitelje in skupnost.

Partnerji sodelujejo v povezavi z nekakšnim sporazumom med podjetjem. Delujejo skupaj, za katero je značilno organizacijsko vedenje, da bi dosegli rezultate in cilje svojega podjetja.

Podjetje in organizacija se razlikujeta tudi glede vodstva. Vodja v podjetju se razlikuje od vodje v organizaciji v smislu, da je vodja v organizaciji imenovan na vodstveni položaj in ima pravico poveljstva, uveljavljati poslušnost in vedenje s silo avtoritete svojega položaja.

Po drugi strani je vodja v podjetju edini partner ali partnerja samsko. Če je število partnerjev več, je res, da si vsi delijo položaj pri uveljavljanju poslušnosti in vedenja. To je ena glavnih razlik med podjetjem in organizacijo.