Razlika med managerjem in vodjo

Manager vs Leader

* Leader je bistven; Manager je nujen

Razlikovati med managerjem in vodjo ni tako enostavno. To je zato, ker se zdi, da obe besedi pomenita eno in isto stvar. Še vedno lahko obstaja velika razlika med managerjem in vodjo.

Spraševali bi se, ali so menedžerji lahko dobri vodje ali pa so vodje dobri menedžerji. Vodja lahko koncern ali podjetje prevzame nove stopnje rasti in razvoja.

Dober vodja je sposoben prepoznati potencial ljudi in je strokovnjak za pogled v prihodnost. Dobri so v iskanju talentov. Menedžer nasprotno je spreten v nadzoru, ukrepanju in analiziranju.

Za vodje so značilni dejavniki, kot so natančnost, izračun, metodologija in statistični pristop. Zato je mogoče reči, da menedžerja usposobi um. Vodja nasprotno je kvalificiran po duhu.

Voditelji imajo vizijo in so duha. Upravljanje ni umetnost, vodenje pa umetnost. Vodja je gotovo korak nad managerjem. To je zaradi dejstva, da je vodja bistven, medtem ko je vodja nujen.

Vodje so v organizaciji bistvenega pomena, zlasti kadar raste po skokih in mejah. To je zato, ker bi organizacija začela načrtovati v prihodnost in razmišljati o različnih metodah gojenja. To je čas, ko potrebuje pomoč vodje.

Na nek način je mogoče reči, da skrbi ali podjetja, ki iščejo hitre rezultate, potrebujejo menedžerje, medtem ko bi organizacije, ki iščejo rast in razvoj, iskale vodje.

V kratkem:

Razlika med managerjem in vodjo:

• Vodje imajo vizijo in duha, medtem ko menedžerji mislijo.
• Vodje so bistveni za organizacijo, medtem ko so za organizacijo potrebni menedžerji.
• Voditelji iščejo rast in razvoj, medtem ko menedžerji iščejo hitre rezultate.