Razlika med direktorjem in direktorjem

V mnogih organizacijah sami direktorji igrajo vlogo direktorja, vendar to še ne pomeni, da sta vlogi obeh pomembnih rangov podjetja enaki. A režiser je lahko uslužbenec, član ali katera koli druga oseba, ki jo delničar družbe na skupščini soglasno izbere. V nasprotju s tem a upravnik je plačan uslužbenec podjetja, ki ima veliko znanja, strokovnega znanja in sposobnosti za upravljanje organizacije.

Najpomembnejša razlika med direktorjem in managerjem je, da je direktor upravitelj vseh managerjev, ki delajo v organizaciji, tj. Vodja proizvodnje, vodja prodaje, vodja človeških virov, vodja računov, vodja odnosov s strankami in tako naprej..

Po drugi strani pa vodja upravlja delo in uspešnost določenega oddelka ali oddelka, ki mu je predan. Preberite si članek, ki vam ga je predstavil, če želite izvedeti nekaj drugih razlik.

Vsebina: Manager Vs Director

1. Primerjalna tabela
2. Opredelitev
3. Ključne razlike
4. Zaključek

Primerjalna tabela

Osnove za primerjavo	Manager	Direktorja
Pomen	Vodja je oseba, ki je odgovorna za določeno enoto ali oddelek organizacije in je odgovorna za njeno delovanje.	Direktor je oseba, ki jo delničarji imenujejo za spremljanje in urejanje dejavnosti družbe, glede na vizijo družbe.
Vodstvo	Vodja svojim podrejenim zagotavlja vodstvo, tako da vodi navodila, kaj storiti, kdaj in kdo to mora storiti.	Direktor zagotavlja notranje vodstvo in režijo.
Raven upravljanja	Upravljanje na srednji ravni	Vodstvo na najvišji ravni
Odgovoren za	Upravljanje	Uprava
Vloga	Izvršni	Odločna
Osnovna funkcija	Izvajanje načrtov in politik.	Oblikovanje načrtov in politik.
Načrtovanje	Kratkoročno načrtovanje	Dolgoročno načrtovanje
Odgovorno	Direktorji	Zainteresirane strani
Etika in vrednote	Menedžerji uveljavljajo etiko in vrednote v organizaciji, ki jih oblikujejo direktorji.	Direktorji določajo etiko in vrednote organizacije.
Določbe o plačilni nesposobnosti	V času plačilne nesposobnosti podjetja se direktorjem nalaga več dolžnosti in odgovornosti.	Takšne zakonske določbe niso naložene direktorjem, ko podjetje postane insolventno.

Opredelitev upravitelja

V resničnem smislu je izraz vodja lahko opredeljen kot posameznik, ki je odgovoren za upravljanje in nadzor organizacije. Je nekdo, ki ima v mislih vedno celoten pogled na svojo organizacijo in vse, kar počne, je usklajeno s cilji podjetja.

Vodja je praktik upravljanja, ki vključuje optimalno uporabo virov, tj. Moških, strojev, materiala, denarja in metode, da bi dosegli cilje organizacije. Je uslužbenec organizacije, ki jo imenuje in poroča upravnemu odboru.

Vodja nadzoruje določeno skupino ljudi ali enoto organizacije in je odgovoren za njeno delovanje. On / ona je tisti, ki:

• Najame ali odpusti osebje
• Zagotovite usposabljanje za nove zaposlene
• Skrbi za vsakodnevno poslovanje organizacije.
• Načrtuje in organizira naloge in naloge.
• Pretvorite korporativne cilje v cilje zaposlenih.
• Občasno ocenjuje uspešnost.
• Spremlja in nadzoruje stroške.
• Preveri, ali se naloge izvajajo po načrtih.

Opredelitev direktorja

Direktor je lahko opredeljen kot izvoljeni in imenovani član organizacije, katere glavna naloga je skrb za dejavnosti organizacije. Skupaj jih poznamo kot upravni odbor ali recimo odbor. Upravni odbor uokvirja načrte in politike, oblikuje strategije, postavlja cilje in cilje organizacije. Oni so tisti, ki odločajo o uspehu ali neuspehu, skupaj s kulturo in praksami podjetja.

Direktorja na letni skupščini družbe izbere delničar družbe, ki mu ni treba biti član ali uslužbenec družbe. Svojo moč in pooblastila črpa iz zakona, ki ga ureja, in tudi iz statuta družbe.

Vloga direktorja

Direktorji so zastopnik podjetja in zasedajo vodilno mesto v korporativni hierarhiji. V imenu podjetja lahko sklenejo pogodbo s tretjo osebo in tako podjetje zavežejo.

Ključne razlike med direktorjem in direktorjem

Razliko med direktorjem in direktorjem lahko jasno razberemo iz naslednjih razlogov:

1. Oseba, ki je vodja posebne enote ali oddelka organizacije in je odgovorna za njeno delovanje, se imenuje vodja. Nasprotno pa posameznik, ki ga delničarji izberejo za spremljanje in urejanje dejavnosti družbe, glede na vizijo družbe.
2. Ena izmed glavnih nalog vodje je voditi svoje podrejene tako, da jih nadzira ali jim ukaže, kaj naj počnejo, kdaj in kdo jih mora storiti. Ravno nasprotno, direktorji vodjem in drugemu višjemu osebju podjetja zagotavljajo notranje vodstvo in usmerjanje.
3. Medtem ko menedžer pripada menedžmentu srednje ravni, direktor pripada najvišjemu nivoju.
4. Menedžer je odgovoren za celotno vodenje podjetja, to je delo in uspešnost celotnega oddelka ali enote, ki jih nadzira. V nasprotju s tem direktor skrbi za vodenje celotnega podjetja.
5. Vloga vodje je izvršilne in vodstvene narave. V nasprotju s tem je vloga režiserja čisto odločilna in zakonodajna.
6. Glavna naloga direktorja je oblikovanje načrtov in politik organizacije. Po drugi strani pa naj bi poslovodja izvajal politike in načrte, ki jih je oblikovalo najvišje vodstvo.
7. Vodja skrbi za vsakodnevno poslovanje podjetja in tako naredi kratkoročne načrte za podjetje. Ravno obratno pa direktor oblikuje dolgoročne načrte za zagotovitev prihodnosti podjetja.
8. Menedžerji poročajo direktorjem, direktor pa poroča deležnikom podjetja.
9. Menedžerji izvajajo etiko in vrednote v organizaciji, ki jih oblikujejo direktorji, medtem ko direktorji določajo etiko in vrednote organizacije.
10. V času plačilne nesposobnosti je direktorjem podjetja naloženo več zakonskih odgovornosti, kar ni v primeru upravitelja..

Zaključek

Skupno je obseg direktorja večji kot menedžer, saj je za uspeh ali neuspeh podjetja odgovoren direktor. Menedžer dela le po naročilu direktorjev. Direktor je ključni mož podjetja, ki določa vse načrte, politike, postopke, programe itd., Da bi dosegel končne cilje organizacije. Po drugi strani pa vodja ravna po navodilih direktorja in nadzira svoje podrejene, da delajo pri uresničevanju ciljev organizacije.