Razlika med raznolikostjo in vključenostjo

Raznolikost vs vključenost

Če delate z angleško govorečimi kolegi ali v angleško govoreči državi, boste verjetno slišali izraza "raznolikost" in "vključitev" na svoje delovno mesto. Dve besedi in pojmi sta povezani, vendar ne povsem enaki. Ta članek bo razložil raznolikost in vključenost ter vam svetoval, kako jih uporabljati in razumeti v angleščini.

"Raznolikost", izgovorjena / daɪˈvɜːrsəti /, ima po Oxfordovem slovarju za napredno učenje dve glavni definiciji:

[števni samostalnik, ki ga je mogoče šteti, ponavadi ednine] "Število ljudi ali stvari, ki se med seboj zelo razlikujejo."

"Raznolikost" je sinonim za zgornji pomen raznolikosti. V tem smislu bi uporabili "raznolikost", če bi govorili o "biološki raznovrstnosti" ali o "veliki / široki / bogati raznolikosti / raznolikosti." Tu je druga opredelitev "raznolikosti":

[samostalnik] [Kakovost ali dejstvo, vključno s številnimi ljudmi ali stvarmi. "

Na delovnem mestu, ki govori angleško, boste najverjetneje slišali ljudi, ki uporabljajo "raznolikost" v tem drugem pomenu. Obstaja veliko različnih vrst raznolikosti: rasna ali etnična raznolikost, kulturna raznolikost, raznolikost ozadja, verska raznolikost, politična raznolikost, raznolikost starosti, izobraževalna raznolikost, raznolikost spolne usmerjenosti, raznolikost spolov in celo raznolikost invalidnosti. Besedo uporabite v kolokacijah, kot sta "večja raznolikost" in "[imeti] raznolikost." Mnoga podjetja si želijo čim večje raznolikosti.

„Vključitev“, izgovorjena / ɪnˈkluːʒn /, ima za primerjavo z raznolikostjo eno pomembno definicijo. Oxfordski slovar za napredne učence določa "vključitev" kot:

[samostalnik] [dejstvo, da nekoga / nekaj vključujemo; dejstvo, da je vključena. "

Da bi lažje razumeli "vključitev", bi morali opredeliti tudi "vključiti":

[glagol] "narediti nekoga / nekaj v nečem."

Nasprotno od vključevanja / vključitve je izključitev / izključitev. Če nekoga ne naredimo v nečem, je izključen ali mu ni dovoljeno sodelovati. V stavkih lahko uporabimo „vključitev“ v stavke, kot so: „njegova vključitev“ ali „močna vključenost“. Vključitev pomeni vrednotenje in spoštovanje ljudi takšnih, ki so.

Zdaj si oglejmo razliko med raznolikostjo in vključenostjo. Raznolikost je širok pojem; če ste povabljeni na zabavo z drugimi ljudmi z druge rase, spola ali kulture, bo ta zabava raznolika. Če boste na tej zabavi morali plesati, ste vključeni. Z drugimi besedami, "raznolikost je v količini. Vključitev je kakovost "(http://www.americanbar.org/publications/gpsolo_ereport/2012/june_2012/diversity_invited_party_inclusion_asked_dance.html). Velika skupina veliko različnih ljudi je raznolika. Pet različnih ljudi, ki sodelujejo pri enem projektu, predstavlja vključevanje.

Na primer delovno mesto je lahko raznoliko brez vključevanja. Ljudje iz različnih okolij - različnih starosti, spolne usmerjenosti, religije, ras, spola, invalidnosti - ki delajo v enem podjetju, podjetje naredijo raznoliko. Če pa iste tri osebe dobijo vse zasluge za delo, podjetje načinov vključevanja ne izvaja.

Za lažje spominjanje uporabite to mnemonično: "Raznolikost" se nanaša na razlike in "vključenost" se nanaša na interakcije, ki ljudem pomagajo, da se počutijo dobrodošle.

Raznolikost je v današnjem mednarodnem svetu zelo pomembna. Zagotavljanje, da imajo na delovnih mestih, v šolah in drugih krajih veliko raznolikosti - glede rase, vere, spola in podobno - mora biti prednostna naloga. Ljudje iz različnih kultur in okolij prispevajo k raznolikosti kraja.

Toda raznolikost je le prvi korak k vključenosti. Kot govornik ESL se morda ne boste vedno počutili vključeno v službo, če angleščina ni dovolj dobra, da bi lahko prosto govoril s sodelavci. Idealno podjetje bi vam moralo pomagati pri vašem znanju angleščine, da bi spodbudili vključenost. Podjetje naj vas počuti dobrodošlo in tudi druge zaposlene spodbuja, da vas vključijo v svoje pogovore in projekte. Vključitev pomeni razumevanje razlik med ljudmi in njihovo uporabo v dobro vseh.