V okviru družbenih sistemov, enakost in pravičnost se nanašajo na podobne, vendar nekoliko drugačne koncepte. Enakost se na splošno nanaša na enake možnosti in enake ravni podpore za vse segmente družbe. Kapital gre še korak dlje in se nanaša na ponujanje različnih stopenj podpore, odvisno od potrebe po doseganju večje poštenosti rezultatov.
Enakost | Pravičnost | |
---|---|---|
Pomen | Enakost je učinek obravnavanja vsakega brez razlike; vsak posameznik se šteje brez štetja merljivih lastnosti; obravnavajo kot enake tistim z različnimi atributi | Pravičnost se nanaša na pravičnost in enakost pri rezultatih, ne le na podpori in priložnostih. |
Primer | Državne subvencije za bencin ali hrano. Subvencija je na voljo vsem, tako bogatim kot revnim. | Afirmativne akcijske politike (a.k.a "rezervacija" in "kvote" za nekatere marginalizirane sloje družbe); odločitve podjetij, da zavestno iščejo žensko direktorico za svoj odbor, ki ga sestavljajo vsi moški. |
Tu je nekaj vizualnih slik, ki ponazarjajo razliko med enakostjo in pravičnostjo.
Slika, ki prikazuje koncepte enakosti, pravičnosti in pravičnosti. Sodelovanje s pomočjo vljudnosti in spodbujanja pravičnosti in vključenosti: vodnik po občinah, pobuda Mesto za vse ženske (CAWI), OttawaPolitike, ki spodbujajo pravičnost, so utemeljene v tem, da se prednosti ekonomskih in socialnih razredov nagibajo k samostojnosti. Raziskava po raziskavi je splošno znana in potrjena, da je uspešnost otrok v šoli in na standardiziranih testih močno povezana z družinskim dohodkom in materino izobrazbo..
V strogo "enakopravnem" svetu, ki ne upošteva takšnih zgodovinskih trendov, bi bili vsi segmenti prebivalstva obravnavani enako. Otroci iz družin z visokimi dohodki bodo v šoli boljši in posledično dobili boljše možnosti za šolanje in zaposlitev, sčasoma bodo zaslužili svoje kolege iz revnejših družin.
Sčasoma se bo tako razhajanje v rezultatih nadaljevalo in širilo. Študija Nacionalnega urada za ekonomska raziskovanja je dejansko pokazala „velik učinek“ v medgeneracijski ekonomski mobilnosti.
Tabela, ki prikazuje medgeneracijsko ekonomsko mobilnost v različnih razvitih razmerah (manjše število pomeni večjo ekonomsko mobilnost). ZDA so imele približno 1/3 razmerja gospodarske mobilnosti Danske in manj kot polovico deleža Kanade, Finske in Norveške. Samo Velika Britanija ima nižjo gospodarsko mobilnost kot ZDA.En primer prizadevanja za pravičnost in ne zgolj enakost je pritrdilno delovanje. Potrdilo je politika, ki izrecno daje prednost tistim, ki so izpostavljeni diskriminaciji, zlasti v zvezi z zaposlitvijo ali izobraževanjem; gre za vrsto pozitivne diskriminacije, katere namen je preprečiti učinke tradicionalne negativne diskriminacije, za katero je nagnjen del prebivalstva.
Na primer, univerze imajo lahko pozitivno akcijsko politiko, da bodo sprejele določeno minimalno število študentov iz prikrajšanih socialno-ekonomskih okolij. Javne univerze in vladne agencije v Indiji imajo pritrdilno akcijsko politiko, ki ljudem iz zgodovinsko podrejenih družbenih razredov odvzame določeno število "sedežev" v šolah ali delovnih mestih.
Te politike kršijo načelo enakosti. Če bi politika obravnavala vse kandidate (bodisi študente ali iskalce zaposlitve) enako, se bo nadaljevanje omenjenega trajanja gospodarskih prednosti nadaljevalo.
Drug način, kako vlade poskušajo doseči enakost in pravičnost, je prek davkov. Progresivni davčni sistem zaračunava višje davke na višje razrede dohodka. Na primer, prvi približno 10.000 USD dohodka je obdavčen na 10%, dohodek med 10.000 do 38.000 USD obdavčen na 12%, 38.000 do 84.000 USD pri 24% in tako naprej, dokler se dohodek nad 500.000 USD ne obdavči na 37%, z davčnimi stopnjami med dohodek se giblje med temi podatki. Pavšalni davek od dohodka bi znašal 20% enako vendar ne pravično ker imajo verjetno tisti z višjimi dohodki večjo plačilno sposobnost. Torej a progresivni davčni sistem velja za bolj pravičen.
Primer enakosti, vendar v davčnem sistemu ni pravičnosti, so davki na promet. Davek na promet izdelka je enak ne glede na to, kdo ga kupuje. Medtem ko davke na dohodek obračunava zvezna vlada (in nekatere vlade), davke na promet obračunajo le državne in lokalne vlade. Eden od načinov, s katerimi vlade države poskušajo narediti bolj pravičen sistem davka na promet, je ohranjanje nizkih davčnih stopenj na prvi vrsti. Na primer, v zvezni državi Washington ni davka na promet živil. Utemeljitev je, da sta hrana in mlečni izdelki bistvenega pomena za vse ljudi, zato bo odmera davka nanje bolj obdavčila revne, ki niso namenjeni kazenom, ki morajo za te potrebe porabiti več svojega diskrecijskega dohodka..
Leta 1990 je kongres sprejel pomemben zakon Američanov z invalidnostmi (ADA); zakon je obravnaval vprašanje enakosti invalidov. Najprej zakon prepoveduje diskriminacijo na podlagi invalidnosti in zagotavlja, da do invalidov ne ravnajo nepošteno. To spodbuja enakost.
Toda zakon gre dlje; od pokritih delodajalcev zahteva, da zaposlenim s posebnimi potrebami zagotovijo primerno nastanitev, in v javnih nastanitvah postavlja zahteve glede dostopnosti. Ko zagotovite primerno nastanitev, omogočite invalidnim osebam, da v celoti sodelujejo v družbi. Na primer, pločniki za pločnike omogočajo osebam s telesnimi in vidnimi motnjami samostojno navigacijo po svojih soseskah.
Takšne nastanitvene skupine včasih kritizirajo poslovne skupine, ker lahko včasih povečajo stroške gradnje stavbe, prizorišča ali javnega prostora. Toda brez takšnih ukrepov bi bilo ljudem z določenimi invalidnostmi izjemno težko - če ne celo nemogoče - smiselno sodelovati v družbi. To bi zmanjšalo enak dostop in bi bilo nepravično.
Drug primer pravičnosti so politike, prijazne ženskam na delovnem mestu. Študije so pokazale, da se karierna rast številnih žensk ustavi, ko se po porodu odpravijo na delo. Nekatere ženske odstopijo, ko postanejo matere, nato pa je nekaj let pozneje zelo težko ponovno vstopiti v delovno silo. Tudi ženske, ki izkoristijo podaljšan porodniški dopust, opazijo, da so vrstniki napredovali nad njimi.
Glede na takšne strukturne ovire, s katerimi se morajo ženske soočiti, je treba določiti primer za ženske, prijazne politike, za večjo pravičnost na delovnem mestu. Številne pisarne nudijo doječe matere. Mnoga podjetja svojim zaposlenim zagotavljajo daljši porodniški (in očetovski) dopust. Veliko držav je pooblastilo, da so plačale porodniški dopust, nekatere pa preko 6 mesecev. Pravzaprav so ZDA med samo štirimi državami sveta, ki jim ni bil odobren plačan porodniški dopust.[1]