Razlika med ustavo in statutom

Ustava proti podzakonskim aktom

Ustava in podzakonski akti so dva izraza ali besede, ki jih pogosto zamenjujemo kot besede, ki označujejo enak pomen, kadar strogo gledano obstaja razlika med njimi, saj imajo različne pomene. Beseda ustava se nanaša na nekakšen dokument, ki je nastal v imenu skupine ljudi ali organizacije, ki določa dejavnike, kot so usposobljenost, upravičenost do članstva, dolžnosti, opravki in neznanosti članov in podobno. Na kratko lahko rečemo, da ustava določa pravila in predpise, ki jih morajo upoštevati člani organizacije. Na drugi strani se podzakonski akti nanašajo na pravila in predpise, ki jih je treba upoštevati vsakodnevno. Pomembno je vedeti, da podzakonski akti urejajo vsakodnevne funkcije institucij ali organizacij. To je glavna razlika med obema besedama, in sicer ustava in podzakonski akti.

Kaj je ustava?

Ustava je glavni dokument organizacije, ki določa temeljne vidike omenjene organizacije. Te osnove organizacije so zadeve, kot so ime organizacije, namen, članstvo, uslužbenci, sestanki, poslovnik in spremembe. Kot vidite, so to osnovni elementi, na katerih je ustvarjena organizacija.

Ustavo bi torej moralo biti sestavljeno iz temeljev, ki se ne bodo spreminjali. Če boste zelo pogosto spreminjali vsako podrobnost ustave, to ni ustrezna ustava. Veliko razmišljanja je treba vgraditi v ustavo in kot lahko vidite, ko taka ustava potrebuje spremembe, morate upoštevati tam navedena pravila sprememb. Za spremembo ustave morate imeti večino (2/3) glasov. V majhni organizaciji je to včasih zelo enostavno. Ko pa greste na nacionalno raven k ustavi države, dobite večino glasov za spremembo ustave sploh ni enostavno.

Kaj so podzakonski akti?

Podzakonski akti temeljijo na ustanovi organizacije. Podzakonski akti določajo podrobne smernice temeljnih vidikov organizacije in navajajo tudi vsakodnevno delo organizacije. Ta oddelek sestavljajo zadeve, kot so dolžnosti uradnikov, dolžnosti svetovalca, odbori, obstoj, volitve, finance in predlogi sprememb.

Podzakonski akti morajo biti zasnovani tako, da jih lahko spreminjajo. To ne pomeni, da lahko karkoli spremenite tudi v podzakonskih predpisih, kot si preprosto mislite. Še vedno morate upoštevati predloge sprememb glede podzakonskih aktov, ki bodo sledili vzoru ustave. Vendar pa se podzakonski akti lahko enostavno spreminjajo. Na primer, s časom se lahko organizacija spremeni; lahko raste. V takšnih razmerah so včasih dolžnosti predsednika lahko bolj zapletene. To morate ustrezno spremeniti.

Kot vidite, ustava samo postavlja strukturo organizacije. Podzakonski akti zapolnjujejo to strukturo s polnjenjem. Na primer, ko gre za častnike, ustava govori samo o nazivih, kvalifikacijah, načinu volitev častnikov, zapolnjevanju prostih mest in o mandatu vsakega častnika. Podzakonski akti so najpomembnejši vidiki nalog vsakega častnika in način odstranjevanja častnikov. To je zato, ker so tisti deli pomembni za vsakodnevna dejanja organizacije.

Kakšna je razlika med ustavo in statutom?

• Opredelitev ustave in podzakonskih aktov:

• Ustava je glavni dokument organizacije, ki določa temeljne vidike omenjene organizacije.

• Podzakonski akti določajo podrobne smernice temeljnih vidikov organizacije in navajajo tudi vsakodnevno delo organizacije.

• Povezava:

• Podzakonski akti temeljijo na ustavi. Podzakonske akte torej ureja ustava.

• Sposobnost sprememb:

• Ustava mora biti sestavljena iz temeljev, ki se ne bodo spreminjali.

• Podzakonske akte je treba oblikovati tako, da jih lahko spreminjajo.

• Posebna narava:

• Ker ustava zajema temeljne vidike organizacije, to včasih ni ravno konkretno.

• Podzakonski akti so bolj natančni.

To so razlike med ustavo in podzakonskimi akti. Čeprav gre za dva različna dokumenta, ne pozabite, da sta povezana drug z drugim. Brez ustave ne bo podzakonskih predpisov. Oboje je bistveno za funkcije organizacije.

Vljudnost slik:

1. Ustava Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
2. Podzakonski akti prek Wikicommonsa (Public Domain)