Razlika med poslanstvom in cilji

Misija proti ciljem

Ko eden igra košarko, je prstan zelo pomemben. Pri igranju nogometa bi moral obstajati končna cona. Pri igranju pikadov bi moralo biti bikovo oko. Karkoli že počnete, je vedno pomembno vedeti, zakaj delate jaz. Igra brez cilja je nesmiselna. Vojaška četa brez misije sploh nima smisla. Tako so pomembni cilji in poslanstva. To so ravno tisti razlogi, zakaj ljudje počnejo to, kar počnejo. To je najbolj pomembno tudi v organizaciji. Obstajati mora smisel ali razlog, zakaj obstaja določena organizacija. Obstajati morajo tudi načrti * (prepisati) o tem, kako vedeti, kaj je treba izpolniti.
Vendar pa je velikokrat, ko se misije zmotijo ​​kot cilji, ko se zdi, da so enaki. So nekaj, kar je treba doseči; vendar sta dve popolnoma drugačni stvari. Če ne veste, kakšna je razlika med obema, vas in vašo celotno organizacijo lahko vodi v kroge. Razlika med obema je, da vemo, da je 'poslanstvo' splošni namen organizacije, medtem ko so 'cilji' stvari, ki jih je treba doseči, da bi dosegli splošni namen podjetja ali organizacije. Če želite vedeti več o razlikah med obema, je najbolje, da jih določite in razlikujete.

Celotna organizacija ima v mislih en namen. Tako bi moralo biti vedno. Imajo eno vizijo, ki sčasoma privede do izpolnitve ene misije. Namen organizacije je, da se razvijejo, da razvijejo druge. V tem smislu se lahko ustvari poslanstvo organizacije. Namen organizacije je obravnavati človeške in družbene potrebe in težave skupnosti. Organizacija ima filozofsko ideologijo, ki navaja, kako bodo služile svojemu namenu celotni skupnosti. Temu se reče izjava o misiji organizacije. Primer izjave organizacijske misije je „opolnomočiti ženske, podpreti njihove pravice in jih okrepiti“.

Cilji so po drugi strani "majhne zmage", ki jih je treba doseči, da bi dosegli večji cilj celotne organizacije, to je poslanstvo. Cilji morajo biti specifični, merljivi, dosegljivi, realni in časovno omejeni. Cilji so ustvarjeni za dosego izjave o poslanstvu organizacije. Pomembno je tudi, da napišete svoje cilje. Vnesite svoje cilje v sedanjo napetost, kar pomeni, zapišite jih, kot da ste jih že dosegli.

To je nekaj najpomembnejših razlik med ciljem in poslanstvom. Poslanstvo je za celotno organizacijo. Pove, kaj organizacija počne, kako to počne, za koga to počne in kakšne so koristi, če je to poslanstvo izpolnjeno. Cilj je dolgoročni cilj, ki bo, če bo dosežen, izpolnil poslanstvo.

POVZETEK:

1.

Misije so vizije celotne organizacije, da izboljšajo sebe in celotno skupnost, medtem ko načrtujejo cilje za izpolnitev poslanstva.
2.

Poslanstvo je v primerjavi s cilji širše. Cilji so posebni načrti, kako doseči misijo z „majhnimi zmagami“.
3.

Misije so nejasno napisane, cilji pa morajo biti specifični, merljivi, dosegljivi, realni in časovno omejeni.