V svetu naložb sta dve najbolj zmedeni besedi združitev in prevzem. Ta dva izraza se običajno uporabljata drug drugega, ne glede na to, kako različna sta drug od drugega. Pri posameznikih, ki bi jih poslovanje ali upravljanje lahko zanimali kot tečaj ali poklicno pot, bi se razlike lahko pojavile, ko se bodo odločile, da bodo teme v celoti raziskale..
Ta izraza se uporabljata za povezavo ali povezovanje dveh podjetij. V poslovnih novicah na radiu in televiziji so pogoste besede, vendar le malo ljudi ve, da so vsi enaki. Medtem ko se združitev nanaša na situacijo, ko dve ločeni podvigi, subjekti, podjetja ali podjetja združijo sile, da bi ustvarili nov skupni del, se prevzem nanaša na prevzem ene od družb s strani drugega.
Če vas zanima raziskovanje globljih razlik med njimi, preberite si dobra spoznanja.
Združitev je opredeljena kot postopek, v katerem se dva ali več subjektov, podjetij ali podjetniških podjetij združi in združi moči pri delu na skupni strategiji. Strateška odločitev, ki jo sprejmejo, je usmerjena v uresničitev boljših pristopov k skupnemu cilju v zvezi s skupnim izdelkom ali storitvijo, ki jo vsi ponujajo.
Združitev ima več koristi, vključno z:
Različne vrste združitev so razvrščene kot:
Preden se združitev zgodi, morajo sodelujoče stranke pisno obvestiti vse potrebne organe. Predložiti morajo tudi različne dokumente, vključno z njihovimi kupoprodajnimi pogodbami, zadnjimi letnimi poročili, sklepi odbora in ustreznimi dokumenti, povezanimi s sklepom o združitvi, revidiranimi računovodskimi izkazi in razčlenitvijo zaposlenih. Zakoni se razlikujejo od regije do regije in od države do države.
Pridobitev je postopek, s katerim podjetje pridobi drugo in slednje preneha v celoti. Družba, ki opravlja nakup, pridobi več kot 50 odstotkov delnic za nakup. Za razliko od združitve se nakup ne zgodi po prijateljskih pogojih.
Ko se zgodi prevzem, prevzame podjetje, ki prevzame drugega, popoln nadzor, ki med svojimi odločitvami naloži strukture, osebje, vire in druge odločitve. To se v večini primerov pripeti do slabega zraka in nelagodja do pridobljenega podjetja in njegovih zaposlenih.
Prednosti pridobitve vključujejo:
Preden podjetje pridobi drugo, mora biti postopek pod nadzorom, da se preveri, ali se dogaja v zakonih države. Obe podjetji morata tudi pojasniti potrebnim organom glede različnih zakonov, da bi se lahko branili pred nepredvidljivimi in sovražnimi prevzemi.
Združitev je postopek, v katerem se dve ali več podjetij združijo, da združijo moči k skupnemu cilju. Nakup je na drugi strani postopek, s katerim podjetje prevzame nadzor nad drugim in ta preneha v celoti obstajati..
Ko se združitev zgodi, se dodeli novo ime. To bi lahko združili z združevanjem imen podjetij ali ustvarjanjem novega. Za prevzem se še naprej uporablja ime prevzemne družbe.
Združitve veljajo za prijateljske in na podlagi skupne odločitve vsake družbe, ki se združuje, medtem ko se prevzem šteje za prijazen ali sovražen, prostovoljen ali neprostoren.
V primeru združitve se dve ali več podjetij, ki se enakovredno srečujejo, združita in se združita za strateško odločitev. Kadar je prevzem na mizi, je družba prevzemnica običajno večja od pridobljene.
Pri podjetjih, ki se združujejo, so njihova pooblastila skoraj nič, za prevzem pa prevzemna družba dobi končna pooblastila in narekuje pogoje.
Združitev je obkrožena z več pravnimi formalnostmi v primerjavi s prevzemom.
Združitve in prevzemi se zgodijo iz različnih razlogov in na različnih razlogih. Jasno je, da gre za dve različni vaji, vendar se pogosto zmoti, da sta enaki. Osnovna stvar je razumevanje, da se pri združitvi ustanovi novo podjetje z novimi ali spremenjenimi zakoni in imeni. Za prevzem družba prevzame ime in pravice odločanja.