Razlika med stavko in piketiranjem

Ključna razlika - stavka proti pikanju
 

Štrajkovi in ​​piketiranje so oblike protestov, ki jih sindikati pogosto uporabljajo za pridobitev koncesij od svojih zaposlenih. Koncepti stavke in piketiranja so v politično pokrajino prišli po industrijski revoluciji. Čeprav sta stavka in piketiranje podobni in se lahko odvijata v istem primeru, je pomembno vedeti, kakšna je razlika med stavko in piketom. Stavka je prekinitev dela, medtem ko se nabiranje piket izvaja zunaj delovnega mesta ali lokacije, da drugim prepreči, da bi šli na delo. To je ključna razlika med stavko in nabiranjem.

Kaj je stavka?

Stavka je zavrnitev dela organa zaposlenih kot oblika protesta, navadno v poskusu pridobitve koncesije ali ugodnosti od delodajalca. Stavke sindikati običajno izvajajo kot skrajno možnost med kolektivnimi pogajanji, kjer se delodajalec in sindikat skušata dogovoriti o plačah, ugodnostih in delovnih pogojih. Štrajkovi so postali del politične pokrajine z začetkom industrijske revolucije.

Stavke so lahko specifične za določenega delodajalca, delovno mesto ali določeno enoto na delovnem mestu; lahko vključujejo tudi celotno industrijo ali vsakega delavca v državi ali mestu. Stavka lahko negativno vpliva na vso državo. Na primer stavka, ki jo izvajajo prevozniki, lahko vpliva na celotno gospodarstvo, saj mnogi delavci uporabljajo javni prevoz za delo. Podobno lahko stavka, ki jo izvedejo na medicinskem področju, celo povzroči smrt.

Stavke so lahko v različnih oblikah. Lahko sestavljajo ljudje, ki nočejo sodelovati na delu ali stojijo zunaj delovnega mesta, da drugim preprečijo delo. Stavka posedanja je primer, ko lahko osebje zasede delovno mesto, vendar noče opravljati svojih nalog ali zapustiti prostorov.

V večini držav je znano, da je stavka pravica zaposlenega. A stavkajoči je oseba, ki kljub stalni stavki še naprej dela.

Sedi Strike

Kaj je piketiranje?

Piketiranje je oblika protesta, kjer se skupina ljudi zbere zunaj kraja dela ali druge lokacije, kjer poteka določen dogodek. Piketiranje se običajno izvaja, da se drugim prepreči, da bi šli na delo in še naprej stavkajo. To je običajna taktika, ki jo sindikati uporabljajo med stavkami, da bi preprečili, da bi člani drugih sindikatov in ne-sindikalni zaposleni delali. Piketiranje se lahko izvede tudi tako, da se splošna javnost opozori na vzrok.

Piketiranje ima lahko veliko ciljev, glavni cilj pa je pritisk na ciljno stranko, da izpolni posebne zahteve in / ali preneha z delovanjem. Pritisk se izvaja s škodo podjetjem z izgubo produktivnosti, izgubo strank in ustvarjanjem negativne javnosti.

Kakšna je razlika med Strike in Picketing?

Opredelitev:

Stavka: Stavka je prenehanje dela zaposlenih v podporo zahtevam delodajalca glede višjih plač ali izboljšanih pogojev.

Picketing: Piketiranje je oblika protesta, v kateri oseba ali skupina oseb, nameščenih zunaj kraja zaposlitve, običajno med stavko, izrazi prigovarjanje ali protest in odvračanje od vstopa, ki ga zaposleni ali stranke ne ovirajo..

Ukrep:

Strike vključuje prenehanje dela zaposlenih.

Pikiranje vključuje stajanje zunaj kraja zaposlitve.

Meriti:

Stavke so poskus pridobitve ugodnosti pri zaposlenih.

Pikiranje lahko tudi pomagajo pridobiti pozornost javnosti.

Vljudnost slik:

"Ženske nabirajo zunaj Alaimo Dress Mfg, 1940." Kheel Center (CC BY 2.0) prek Flickr

Shelon Dick - Uprava za varnost kmetij - Zbirka fotografij urada za vojne informacije (Biblioteka Kongresa LC-USF34-040028-D) (javno območje) prek Commons Wikimedia