Razlika med plačo in uro

Plača vs na uro

Pri obravnavi vrst odškodnin, ki so na voljo, je treba upoštevati veliko stvari. Pogodbeniki, delodajalci in podjetja plačujejo zaposlene različno, odvisno od vrste, narave in trajanja dela. V zvezi s tem sta plača ali plača v plači in urni sistem plač učinkovala v današnji sodobni družbi.

Plačan posameznik je nekdo, ki prejema plačo, ki temelji na določitvi letnega ali mesečnega pavšalnega izračuna, plače. Če letna plača znaša 30.000 ameriških dolarjev, jo je treba še razdeliti na skupno število plač ali obdobij plače, ki jih bo delavec užival za celo leto. Za večino shema plač dvomesečno plača temu zaposlenemu približno 1.250 dolarjev na plačno obdobje (na 15 dni).

Zaposleni, ki ga plača ura, je nekdo, ki mu plača uro. To pomeni, da če boste plačani s stopnjo 10 USD na uro, boste za en dan prejeli 80 dolarjev za 8 ur dela. Glede na naravo dela in stopnjo strokovnega znanja, potrebnega za dokončanje dela, se urne postavke lahko razlikujejo. Kljub temu večina delovnih mest, ki jih plača ura, sovpada s stopnjami plača zaposlenih, če se ta plača izračuna na uro.

Kdo je torej upravičen do plača? No, mnogi se strinjajo, da delovna mesta z belimi ovratniki večinoma ponujajo plačno zaposlitev. Poklicni delavci, kot so menedžerji, nadzorniki in redni pisarniški delavci, so običajno oproščeni plačila nadur, ker jim je dodeljeno fiksno plačo. Vendar nekateri delodajalci dajo malo več tistim, ki delajo zunaj svojih standardnih sprememb. Izračun tega dodatnega dohodka običajno urejajo delovni kodeksi države. Nasprotno pa so delovna mesta, ki so plačana na uro, običajno tista, ki imajo samo krajši delovni čas ali pogodbeno naravo. Večina ročnih delavcev prejema to vrsto plače.

Sistem plač je dober za tiste, ki običajno končajo svoje delo pravočasno, medtem ko je urni sistem plač najboljši za tiste, ki delajo preko običajnih delovnih ur, saj lahko ustvari več dohodka.

Povzetek:

1. Sistem plač se običajno dodeli zaposlenim s polnim delovnim časom in rednim zaposlenim, medtem ko se urna plača običajno daje delavcem s krajšim delovnim časom ali pogodbenim ročnim delavcem.
2. Delavcem plače se plača s fiksnim letnim ali mesečnim paketom plač. Običajno so izvzeti tudi nadure.
3.Razplačani zaposleni so plačani po uri. Če bodo delale dodaten nabor ur, bodo še vedno plačane za te ure na podlagi dogovorjene stopnje.