Zagotovljena sredstva v Indiji so namenjena zagotavljanju nekaterih prihrankov posameznikom. EPF ali sklad za zagotavljanje zaposlenih in PPF ali sklad javnega ponudnika sta dva takšna sredstva, ki sta v Indiji splošno sprejeta. Ko govorimo o skrbniškem skladu za zaposlene, je mišljen za zaposlene v plači. Po drugi strani je Javni sklad namenjen vsem osebam, kot so brezposelne, zaposlene, gospodinje in otroci. Vsak posameznik lahko v primerjavi s skrbniškim skladom za zaposlene odpre račune javnega skrbniškega sklada pri vseh nacionaliziranih bankah ali pošti. Toda oseba je upravičena do sklada za zagotavljanje zaposlenih samo, če dela. Zdaj, ko primerjamo donose, sklad za zaposlene zagotavlja višjo obrestno mero. Ko Skrbniški sklad za zaposlene dobi osebo 8,5 odstotka, Javni izvajalski sklad da le osem odstotkov obrestne mere. Ko gledate najem posojil, lahko oseba prevzame posojila iz sklada za zagotavljanje zaposlenih v primeru sklenitve zakonske zveze ali gradnje hiše po predložitvi dokumentov. Oseba, vpisana v sklad javnih izvajalcev, lahko od šestega leta naprej vzame posojila do 50 odstotkov zneska četrtega leta. Â Delovalni sklad za zaposlene se lahko zapre, če delodajalec zamenja delovno mesto. Delodajalec lahko celo prenese svoj račun Delavskega sklada na novo podjetje, v katerega se pridruži, in ga nadaljuje do svoje upokojitve. Nasprotno, ročnost javnega sklada je 15 let. Obdobje se lahko podaljša za nadaljnjih pet let, ki ga lahko, če hočemo, še podaljša. Ko je sklad z vidika prispevkov dober sklad za zaposlene, je dobro, da javni sklad s strani prispevkov ni dober. Povzetek