Razlika med pripravništvom in eksternalizacijo

Stažiranje in izpopolnjevanje sta dve začasni obliki usposabljanja, ki se ju udeleži veliko posameznikov, ko začneta kariero. Prva in najpomembnejša točka, ki se razlikuje med pripravništvom in podiplomskim študentskim stažem, je tista v Pripravništvo stažisti dobivajo izkušnje z aktivnim sodelovanjem pri delu, medtem ko v zunanjost zunanji igralec mora imeti senčno vlogo pri opazovanju strokovnjaka, ki opravlja delo in se iz njega uči.

Dandanes je začetno usposabljanje osrednja zahteva svežih, da bi si na delovnem mestu, na področju, za katerega so se odločili, ustvarili resnične izkušnje za gradnjo svoje kariere. V življenju posameznika ima veliko vlogo, ker dodaja njihove sposobnosti in kompetence.

Veliko je študentov, ki napačno razlagajo prakso za pripravništvo, dejstvo pa je, da imajo drugačen pomen. Torej, preglejte ta članek, če želite razumeti razliko med dvema.

Vsebina: Internship Vs Externalhip

1. Primerjalna tabela
2. Opredelitev
3. Ključne razlike
4. Zaključek

Primerjalna tabela

Osnove za primerjavo	Pripravništvo	Zunanjost
Pomen	Pripravništvo je formalno organiziran program, s katerim bodo sveživci lahko pridobili resnične življenjske izkušnje poklica ali poklica.	Eksternalizacija je program, ki ga organizira izobraževalna ustanova, da študentom na tečaju, ki ga izberejo, zagotovi kratko resnično življenjsko izkušnjo.
Kaj je to?	Na delovnem usposabljanju	Učenje z izkušnjami
Koncept	Zagotoviti pripravnikom izkušnje iz prve roke.	Senčenje zaposlitve
Denarno nadomestilo	Lahko ga dajemo ali ne	Sploh ni dano
Trajanje	Več kot mesec dni	Samo nekaj dni
Intenzivnost	Več	Primerjalno manj
Akademski kredit	Glede na to	Ni dan

Opredelitev pripravništva

Pripravništvo je opredeljeno kot usposabljanje na delovnem mestu za dodiplomske študente ali osvežitelje, ki ga ponuja delodajalec. Cilj tega usposabljanja je olajšati izpostavljenost študentov na delovnem mestu. Program bo zajemal potek njihovega študija in tako zagotovil praktično uporabo svojih teoretičnih znanj.

Pri tem usposabljanju so pripravniki pooblaščeni za vstop v organizacijo, pridobivanje znanja, učenje novih stvari in razvijanje veščin, kot so komunikacijske veščine, predstavitvene sposobnosti, kreativno razmišljanje itd..

Stažiranje je lahko plačano ali neplačano, odvisno od dogovora z delodajalcem. Obstajajo različni tokovi, v katerih se izvaja, to so medicinski, inženirski, marketinški, finančni, prodajni, poslovodni itd.

Opredelitev strokovne izobrazbe

Izpopolnjevanje se nanaša na program usposabljanja, ki ga organizira pridružena ustanova ali poslovna organizacija, da se učencem zagotovi učenje na podlagi izkušenj. V tem programu je zunanji član dovoljeno opazovati pristojnega delavca na delovnem mestu in postavljati vprašanja, povezana s službo. Na ta način dobi vpogled v izbrano področje. Na splošno usposabljanje ne traja dolgo. Namesto tega je kratko. Pri zunanjih plačah v obliki prejemkov se ne upošteva.

Izkušnja je bolj podobna senčenju zaposlitve, kjer pripravnik pridobi delovne izkušnje s tem, da se v organizaciji redno sekira s strokovnjakom. Gre za pasivno obliko usposabljanja, kjer učenec pridobi izkušnje z razmišljanjem. Program pomaga zunanjim uporabnikom, da pridobijo praktične izkušnje z izzivi, ki nastanejo med opravljanjem dela.

Ključne razlike med pripravništvom in študentom

Sledijo glavne razlike med pripravništvom in ekspertom

1. Pripravništvo je začasno usposabljanje za začetnike, ki jim omogoča praktične izkušnje o poklicnem življenju v poklicu. Eksternalizacija je kratek trening, ki ga organizira izobraževalna ustanova, da študentom zagotovi resnično izkušnjo na ustreznih področjih, ki jih izberejo.
2. Pripravniki dobijo praktične izkušnje s službo, v zunanji šoli pa se zunanji vedejo kot senca strokovnjaka, kar ne prinaša veliko praktičnih izkušenj.
3. Pripravništvo je usposabljanje na delovnem mestu, medtem ko je izpopolnjevanje neke vrste učenje z izkušnjami.
4. Stažiranje je zelo intenzivno, vendar zunaj njega ni.
5. Praviloma je pripravništvo program, ki traja 2-3 mesece, medtem ko je trajanje izpopolnjevanja krajše od enega meseca.
6. V pripravništvu se pripravnik hkrati uči in zasluži, kar v primeru izpopolnjevanja ni mogoče..
7. V okviru pripravništva se za tečaj dodeli akademska izobrazba, ki se v primeru izredne prakse ne odloči.

Zaključek

Pripravništvo in podiplomska izobrazba sta danes v veliko pomoč pri gradnji kariere osebe. Začetnikom daje smernice in znanje. Poleg tega je to za študente odlična priložnost, da uporabijo svoje teoretično znanje, ki so se ga naučili med svojim izobraževanjem. S pomočjo teh dveh stažisti ali zunanji dobijo praktično izpostavljenost na karierni poti, ki jo izberejo sami.