Razlika med vajeništvom in pripravništvom

Vajeništvo proti pripravništvu

Izobraževanje je v današnjem hitro razvijajočem se svetu nujno potrebna za preživetje. Kadar pa gre za razvoj in nadaljnje napredovanje v svoji karieri, gre za izobraževanje v več različnih korakih. Vajeništvo in pripravništvo sta le dva, včasih je resnično težko razločiti med temi številnimi nivoji izobraževanja.

Kaj je vajeništvo?

Vajeništvo lahko opišemo kot sistem usposabljanja, kjer se posameznik usposablja s strukturirano kompetenco na osnovnem naboru veščin. Ko se vadijo, so tisti, ki jih zanima opravljanje določene trgovine ali kariere, določeni na strogem programu usposabljanja, ki jim omogoča pridobitev nabora spretnosti, ki so potrebne za pripravo na poklic ali kariero, ki jo želijo . Običajno zaposleni v gradbeni karieri, večina usposabljanja poteka, medtem ko vajeniki ali vajeniki delajo pri določenem delodajalcu, ki jim pomaga, da se bolje učijo svoje trgovine v zameno za svojo delovno silo za dogovorjeno časovno obdobje. Po uspešnem zaključku vajeništva se posameznik šteje za kvalificiranega strokovnjaka.

Nekatere izmed najbolj znanih poklicev, ki vajeništvo uporabljajo kot način izobraževanja, so pravo, računovodstvo, kulinarika in pridobljeni inženiring. Ne samo v kvalificiranih podjetjih se vajeniki uporabljajo tudi v visokem šolstvu, saj je sodobni koncept pripravništva precej podoben ideji vajeništva. Med njimi so podiplomski študentje v vlogi vajencev, podoktorski študenti kot popotniki in profesorji kot mojstri.

Kaj je pripravništvo?

Pripravništvo je običajno posameznik, ki se usposablja za delovno vlogo, za katero je bil najet. Običajno so to poklicna področja, kot so informacijska tehnologija, pisarniška uprava, gostoljubje itd. Pripravniku se lahko ponudi obdobje usposabljanja, ki lahko traja od 2 do 24 mesecev, v katerem pripravnik prejema plačo in napotke od delodajalca, medtem ko lahko pripravnik tudi običajno pričakujete zaposlitev v podjetju s polnim delovnim časom po končanem pripravništvu. Pripravništvo je koristno tudi pri ocenjevanju zaposlitvene osebe v podjetju ali podjetju, med katero se lahko sprejme uradna odločitev glede tega, ali se lahko oseba zaposli za stalno ali ne. Večina podjetij ga uporablja kot zavarovalni ukrep.

Pripravništva se večinoma ponujajo na poklicnih področjih, kot so informacijska tehnologija in gostoljubje med mnogimi. Programi pripravnikov so ponavadi kombinacija teoretičnega znanja in prakse ter vključujejo pripravnika, da se od začetka nauči o podjetju in vzpostavi stike v procesu..

Kakšna je razlika med vajeništvom in pripravništvom?

• Razlika med vajeništvom in pripravništvom je lahko odvisna samo od pristojnosti, v kateri delujejo. Zato se razlike lahko razlikujejo od države do države.

• Vajeništvo je na voljo za tradicionalne trgovinske poklice. Pripravništvo je na voljo za storitveno usmerjena poklicna področja.

• Ponavadi lahko traja približno 3-4 leta. Pripravništvo lahko traja sorazmerno krajše časovno obdobje, ki lahko traja od 1-2 let.

• Po končanem pripravništvu bo pripravnik v podjetju večinoma zaposlen za polni delovni čas. Vajenec običajno prejme potrdilo.

• Glavni cilj pripravništva je, da delodajalec oceni zaposlenega. Namen vajeništva je, da vajenec pridobi praktično in teoretično znanje o trgovini, pridobi izpostavljenost in pridobi stike.