Razlika med direktivo in uredbo

Direktiva proti Uredbi

Direktive in predpisi so zakonodajni akti in se uporabljajo v zvezi z Evropsko unijo. Zveza je sestavljena iz držav članic in ti akti veljajo za nekatere ali za vse članice Unije. Pomen teh zakonodajnih aktov je v ciljih, ki so bili zastavljeni Evropski uniji, saj oba pomagata pri doseganju teh ciljev. Nekateri predpisi in direktive so zavezujoče narave, drugi pa niso tako zavezujoči. Mnogi ljudje so zaradi podobnosti zmedeni med uredbo in direktivo. Ta članek poskuša izpostaviti razlike med uredbo in direktivo.

Direktiva

Zakonodajni akti, ki si lastno prizadevajo, da jih države članice v Evropski uniji dosežejo na splošno, posameznim članicam pa prepustijo razlago in sprejemanje zakonov, da bi dosegli cilj, se imenujejo direktive. Primer direktive je tista, ki se nanaša na delovni čas zaposlenih. V tej direktivi je določeno, da si države članice prizadevajo, da bi preveč ur nadur postale nezakonite. V direktivi so vmesni časi počitka, ki navajajo njihovo število in največje število delovnih ur. Vendar morajo države članice določiti delovni urnik, da bodo ustrezale lastnim zahtevam. Izvajanje direktive je prepuščeno tudi presoji držav članic Evropske unije.

Uredba

Zakonodajni akt, ki je zavezujoč za vse države članice, je označen kot uredba. Predpisi se v celoti uporabljajo v celotni dolžini in širini Evropske unije. Predpisi začnejo veljati takoj, ko so sprejeti, in niso nič manjši od zakonov države. Uredbe sprejemata Evropski svet in Evropski parlament bodisi skupaj, bodisi jih sprejema Evropska komisija. Države članice ne smejo ukrepati in jih izvajati, ko postanejo zakoni sami, takoj ko bodo sprejeti.

Kakšna je razlika med direktivo in uredbo?

• Predpisi so akti Evropskega parlamenta in zavezujejo vse države članice Unije.

• Direktive so tudi zakonodajni akti Parlamenta, vendar so splošne narave in niso zavezujoče.

• Predpisi nadomeščajo nacionalne zakone in začnejo veljati kmalu po sprejetju.

• v direktivah so opredeljeni cilji, ki jih morajo doseči vse države članice, same države članice pa odločajo o vrsti izvajanja.

• Direktiva je kot priporočilo, medtem ko ureditev ni nič manj kot zakon.

• Delovni čas zaposlenih naj bi se urejal z direktivo o delovnem času, čeprav je izvajanje prepuščeno posameznim državam članicam Unije.

• direktive se uporabljajo za nekatere ali vse države članice, medtem ko se predpisi uporabljajo v vseh državah članicah.