Razlike med Coop in prakso

Delodajalci so dvignili standard svežih zaposlenih, ki diplomirajo na visokih šolah in univerzah, tako da so od takšnih študentov zahtevali posebno raven izkušenj. Sodelovanje in praksa sta nekaj programov, za katere je znano, da študentom omogočajo izkušnje na poklicnih področjih, kar jim bo omogočilo učinkovito zaposlitev. Vendar pa veliko ljudi ne more ugotoviti razlike med programi sodelovanja in pripravništva.

Kaj je Coop?

Izraz coop se uporablja za opis šolanja ali univerzitetnega programa, kjer študentom dovolijo ali morajo delati več kot tri mesece, da bi si pridobili spretnosti in kompetence, ki jim bodo omogočile povezavo med razrednimi in delovnimi izkušnjami. To pomeni, da bodo študentje prenehali delati za eno leto, ko pridobijo izkušnje.

Kaj je program pripravništva?

Program pripravništva je obveznost, kjer se srednješolci, študenti in univerze udeležujejo usposabljanja, da se seznanijo z delovnim okoljem. Namen pripravništva je zagotoviti, da lahko študenti povežejo, kar se učijo v učilnici, s tistim, kar se dogaja v resničnem življenjskem okolju..

Razlike med Coop in prakso

1) Prejemki in ugodnosti v Coop in stažiranju

Ena od glavnih razlik med pripravniki in pripravniki je, da so delavci plačani, ko so na praksah; plačilo se lahko razlikuje od ene do druge organizacije. Posameznik, ki opravlja program coop, se obravnava kot uslužbenec iste agencije, zaradi česar mu bodo izplačane vse ugodnosti, plačane zaposlenim zaposlenim v tem podjetju. Po drugi strani ni obvezno, da se mu plača med programom pripravništva. Vendar pa so se nekatere organizacije odločile plačati študentom, ki so opravljali program pripravništva, zahvalo za opravljeno delo.

2) Trajanje pripravništva in pripravništva

Obdobje, v katerem naj bi se program udeležil, se razlikuje od pripravnikov do pripravništva. Program pripravništva je lahko dolg ali kratek in bo zelo odvisen od potreb učne ustanove. Poleg tega je lahko trajanje pripravništva tudi odvisno od poklicne poti, kjer nekatere stroke zahtevajo veliko delovnih izkušenj kot druge kariere. Za kuharje to ni isto, kar traja najmanj tri mesece in največ dvanajst mesecev. Poleg tega se lahko zahteva, da se udeleži dveh ali treh programov coop, kar pomeni, da lahko za pridobitev delovnih izkušenj porabi približno dve leti.

3) Globina delovnih izkušenj iz Coop in pripravništva

Zajeto delo in izkušnje, pridobljene v okviru programa coop, so veliko večje v primerjavi s globino in izkušnjami, pridobljenimi v okviru programov pripravništva. Omeniti velja, da lahko programi coop trajajo do tri leta, kar pomeni, da bo posameznik veliko pokril in hkrati pridobil pomembne delovne izkušnje. Za programe pripravništva to ni enako, saj se lahko v program pripravništva celo vpišejo tri mesece, kar omejuje pridobljene izkušnje. Zato bodo ljudje, ki so sodelovali v programu sodelovalnega učenja, verjetno imeli prednost pred kolegi, ki so opravili program pripravništva..

4) Prispevek za organizacijo s strani Coop in pripravništva

Študenti, ki sodelujejo v programu coop, imajo možnost prispevati k svojim organizacijam zaradi velikega števila mesecev, ki jih bodo vključili v organizacije. Za študente, ki se vpisujejo na pripravniške programe, ni enako, ker bodo v organizaciji nekaj mesecev na dan tri mesece. Študenti v okviru sodelovalnega izobraževalnega programa imajo možnost dela v več organizacijskih projektih, kar jim omogoča, da pridobijo pomembne delovne izkušnje. To tudi pojasnjuje, zakaj so študentje pod coop plačani, medtem ko študentje v programih pripravništva redko plačujejo.

5) Čas

Za oba programa je dodeljen drugačen čas. Študenti, ki opravljajo pripravniški program, se programa ne udeležijo redno, ampak raje sodelujejo ob delu. Ugotovili bomo, da študentje v okviru programa pripravništva v podjetju obiskujejo le tri do štiri ure. To ni enako za študente, ki se udeležujejo programa coop. Študenti, vpisani v program coop, morajo redno sodelovati v zadevah organizacije. To jim omogoča, da so aktivni člani skupine, kjer lahko bistveno prispevajo k razvoju podjetja.

6) Območja odgovornosti

Odgovornost na območju se razlikuje med programom pripravništva in sodelovalnim izobraževalnim programom. Študentom, vpisanim v program pripravništva, je dodeljeno le eno področje odgovornosti, za katero bodo odgovorni za obdobje, v katerem so v stiku z organizacijo. Morda bo potreben pomoč pri oddelku za trženje, človeške vire, finance in informacijsko tehnologijo. Po drugi strani pa imajo študenti, vpisani v kuharje, širše področje odgovornosti, saj se nenehno vrtijo iz ene enote v drugo. Rotacija jim omogoča, da pridobijo pomembno raven znanja in strokovnega znanja, kjer lahko v prihodnosti delajo na katerem koli oddelku.

Razlike med Coop in prakso

Povzetek Coop vs. Stažiranje

• Razumevanje razlik med programom pripravništva in sodelovalnim izobraževalnim programom omogoča študentom, da izberejo, v kakšen program bi se želeli vpisati glede na svoje potrebe.
• Poleg tega lahko organizacije, ki razumejo razlike med obema programoma, dajejo prednost zaposlitvi študentov, ki so opravili določen program, medtem ko usposabljajo tiste, ki so se vpisali v pripravništvo..
• Ključnega pomena je razumeti, da je učna ustanova, ki lobira za kooperativno izobraževanje, medtem ko so študenti odgovorni za možnosti pripravništva na področju specializacije.