Razlike med močjo in avtoriteto

Kaj je moč?

Moč je osebna lastnost, ki prizadene ljudi na vsaki družbeni ravni njihovega življenja. Moč je mogoče pridobiti z izkušnjami in izgubiti z napakami in slabim vedenjem, vendar ljudje navadno še naprej postajajo močnejši in vplivnejši, dokler delajo in živijo. Moč ni hierarhična in lahko teče v kateri koli smeri odnosa.

Kaj je avtoriteta?

Avtoriteta je formalni naziv ali položaj, ki nekomu daje orodja za vpliv na druge ljudi v svoji organizaciji. Oseba v oblasti je pogosto močna, vendar oblast ni potrebna. Avtoriteta je pomembna, da mnogi hierarhični sistemi in organizacije delujejo nemoteno in hitro.

Razlike med močjo in avtoriteto

1. Vir moči in avtoritete

Moč je na splošno posledica osebnih lastnosti, kot sta karizma in strokovnost. Moči se lahko naučimo in pridobimo, in na splošno bolj ko je oseba na svojem področju, več moči ima. Podobno kot karizma je moč odvisna od načina, kako drugi gledajo na človeka; če vas ne bodo smatrali za močne, vam bo primanjkovalo moči.

Organ je naslov, ki ga dobijo zunanji viri, na primer organizacija, vlada ali druga oseba. Medtem ko ima oseba v oblasti lahko osebne lastnosti, zaradi katerih so tudi močni, njihova avtoriteta izhaja iz njihovega položaja, ne iz sebe. Človeku je mogoče dati pooblastilo, čeprav ima zelo malo osebne moči, čeprav se to ne šteje kot strateško za organizacijo.

2. Formalnost v oblasti in avtoriteti

Moč je v primerjavi z avtoriteto neformalna metoda vpliva. Osebi ali organizaciji ni treba imeti nobenega formalnega statusa v hierarhiji, da bi postal močan. Na primer, zaposleni z visoko stopnjo izkušenj in tehničnega znanja pogosto postane močan in vpliven na svoje vrstnike, vodje in stranke, tudi če nimajo vodstvenega naziva.

Avtoriteta je formalna metoda vpliva. Pooblastilo je treba podati v hierarhični strukturi in tega ni mogoče prevzeti samo zato, ker je nekdo močan. Pogost primer razlike v oblasti med oblastjo in oblastjo izhaja iz lobističnih skupin: čeprav lahko lobisti dobijo velik vpliv na agencijo, v tej agenciji nimajo prave avtoritete. V organizacijah je ključnega pomena, da se zagotovi ustrezno razporejanje dela, da zaposleni vedo, na koga se lahko obrnejo po pomoč in da se za napake sprejme odgovornost.

3. Legitimnost oblasti in avtoritete

Ker oblast ni formalizirana, tudi ni legitimna. Moč posameznika v organizaciji ali sistemu jim ne daje posebnih zakonskih ali političnih pravic, kot na primer javnih uslužbencev, ki opravljajo dolžnosti civilisti.

Organ je formalno in legitimno. Razlika med formalnostjo in legitimnostjo je v zakonskih pravicah in dolžnostih. Vojak ali pripadnik Nacionalne garde opravlja naloge kot del svoje službe, ki jo civilisti običajno nimajo zakonske pravice; to izhaja iz legitimnosti oblasti, ki je bila dana vojski. Pomembno je, da mora organizacija ali vlada svoje stranke razlagati kot zakonite, da lahko resnično dobi avtoriteto. Nelegitimne organizacije so lahko volilne frakcije ali vlada, ki je prišla na oblast v državnem udaru. V teh primerih je legitimnost organizacije odvisna samo od zaupanja in dojemanja javnosti.

4. Sposobnost izgube

Moč se lahko izgubi, vendar je običajno potrebno večkratne napake ali slabo vedenje, da nekdo izgubi svojo moč. Ker je moč zgrajena iz strokovnega znanja in izkušenj, lahko zaradi kritičnih napak, zlasti v politiki ali poslu, močna oseba izgubi svojo verodostojnost. In čeprav za moč ni potrebna dobra osebnost, je na splošno potrebna raven karizme, zato slabo osebno vedenje ali ravnanje s sodelavci lahko odvzame tudi koga od njihovega vpliva.

Avtoriteta se zlahka izgubi. Organizacija lahko ponavadi odvzame avtoriteto nekomu tako, da jih odstrani s položaja ali odvzame karkoli na položaju, ki jim je dal formalno oblast nad drugimi. Nekatere vladne službe so na primer premestile vodje na delovna mesta z enako plačo, vendar so med prestrukturiranjem oddelkov odvzele vodstvene funkcije. Obstaja nekaj primerov, ko je položaj avtoritete nekoga institucionaliziran in ga je težko spremeniti - britanska monarhija ima še vedno oblastne položaje, ki jih je izjemno težko spremeniti, zato je odstranjevanje sodišča vrhovnega sodišča v ZDA zelo zapleten in nepriljubljen postopek.

5. Uporaba nasilja v moči in avtoriteti

Ljudje, ki uveljavljajo svojo moč, se pogosto zatečejo k nasilju ali prisili, da vplivajo na druge. To še posebej velja v politiki, kjer uporniške skupine ali obstoječe vlade poskušajo nasilno promovirati svoj razlog ali premagati nasprotovanje. Medtem ko oblast sama po sebi ni nasilna, ker močni ljudje pogosto nimajo avtoritete, postane nasilje njihova najprimernejša metoda vpliva. Za mnoge vlade ali politične skupine se zdi, da so metode nasilja cenejše in hitrejše od diplomacije ali drugih oblik vpliva.

Zakonita avtoriteta po večini politoloških standardov ni nasilna, z možno izjemo razglašene in simetrične vojne. Avtoriteta je institucionalizirana in avtoritativni položaji bi morali imeti naloge ali orodja, ki ljudem omogočajo, da vplivajo na druge ali dokončajo svoje delo, ne da bi se morali zateči k nasilju. Ko organ oblasti uporablja nasilje nad civilisti ali drugimi osebami, ki niso pooblaščene, postane situacija "nesimetrična" ali nepoštena, avtoritetna oseba pa izgubi legitimnost.

6. Znotraj sistema ali brez

Moč je najlažje pridobiti znotraj določenega področja ali organizacije, vendar je ni treba omejiti na en sistem. Novi ljudje in vede, na primer znani zdravnik ali politik, bodo močnega človeka pogosto prepoznali kot močnega.

Organ običajno ne velja zunaj organizacije ali sistema, vendar je sistem lahko zelo velik. Vodja banke ima na primer samo pooblastilo pri njihovi banki, vendar se pooblastilo državne vojske širi še veliko več. Vendar zunaj države ali ameriškega vojnega trupla nima več pravnih pooblastil. Vsako priznanje, ki ga prejmejo, je namesto razširitve njihove osebne moči.

Tabela razlik med močjo in avtoriteto

Značilnost	Moč	Avtoriteta
Osebna lastnost	Da	Ne
Formalno	Ne	Da
Zakonita	Ne	Da
Lahko izgubite	Da	Da
Lahko uporablja nasilje	Da	Običajno ne

Povzetek leta Moč in avtoriteta

• Moč in avtoriteta sta obe metodi vpliva na druge ljudi.
• Moč je osebna lastnost, ki izhaja iz znanja in strokovnega znanja, avtoriteta pa je formalni naziv ali položaj, ki ga je dala organizacija ali drug oseben.
• Avtoriteta je legitimna in formalna, oblast pa nobena.
• Tako moč kot avtoriteto lahko izgubimo, avtoriteto pa je še posebej enostavno odvzeti.
• Nasilje je lahko taktika močnih ljudi, vendar uporaba nasilja običajno povzroči, da avtoritetna figura izgubi legitimnost.