Razlika bruto plača in neto plača

Bruto in neto plača so dohodki, ki se izplačujejo zaposlenim v organizaciji po ponudbi storitev za dogovorjeno obdobje, ki se večinoma šteje za mesečno.

Kaj je bruto plača?

Bruto plača je znesek, ki ga delavci izplačajo pred odbitki, ki običajno vključujejo bonuse, provizije in nasvete.

Na primer, posameznik, ki zasluži 5 dolarjev na uro in dela 30 ur, bi njegova bruto plača znašala 150 dolarjev. Poleg tega lahko delo vključuje 20 USD za nasvete in 30 USD za provizije. Bruto plača, ki jo bo obravnavani posameznik zaslužil, znaša do 200 dolarjev.

Kaj je neto plačilo?

Neto plača je znesek, ki ga bo posameznik odnesel domov, potem ko so odtegnjeni vsi davki in davki od bruto plače.

Nekateri odbitki, odšteti od bruto plače, vključujejo prispevke za zavarovanje, prispevke za socialno varnost in prispevke Medicare.

Razlika Bruto in neto plača

Pomen bruto plače in neto plače

Ena glavnih razlik med bruto plačo in neto plačo je njihov pomen. Skupno plačilo se nanaša na znesek, ki ga posameznik prejme po delu v določenem obdobju pred odbitkom.

Po drugi strani je neto plača znesek, ki ga posameznik prejme po vseh odbitkih. Nekateri odbitki lahko med drugim vključujejo davke, stroške zavarovanja in prispevke za socialno varnost.

Velikost plačila

Iz opredelitve izrazov bruto plača in neto plača je razvidno, da je bruto pristojbina znesek, ki ga posameznik zasluži po delu za določeno obdobje. Znesek vključuje dogovorjeno plačo, nasvete, bonuse in druge provizije, ki jih oseba lahko obračuna v delovnem obdobju.

Po drugi strani neto plača vključuje znesek, ki ga oseba prejme po odbitku vseh zakonskih in osebnih obveznosti od bruto plače. To je dejanski znesek, ki ga posameznik odnese domov.

Zato je jasno, da je bruto plača bistveno višja, ker odbitki niso bili odšteti, medtem ko je neto plača nižja, ker je bila odšteta znatna količina denarja.

Obdavčitev pri bruto plači in neto plači

Bruto plača vsebuje znesek, za katerega velja tabela obdavčitve. To pomeni, da je znesek še treba obdavčiti, zato davki predstavljajo nekaj odbitkov, ki jih je treba odšteti. Očitno se bruto plača včasih imenuje obdavčljivi dohodek.

Neto plača je končni znesek, ki ga posameznik prejme, kar pomeni, da so bili opravljeni vsi odbitki, vključno z davki. Neto plača je znesek davka, ki ga bo oseba vzela domov.

Vpliv na posamezni proračun

Na potrošniške navade človeka ponavadi vpliva znesek, ki ga oseba prejme za namene proračuna. Bruto plača ne vpliva na oblikovanje proračuna in vedenje potrošnje, ker vsebuje pomemben delež, ki ne pripada lastniku.

Neto plača vpliva na potrošniške navade osebe, ker je zagotovljeno, da bo ta denar dobil takšen, kot je.

Poleg tega delavci proračunujejo samo za neto plačo in ne za bruto plačo, ker jih bo to zavajalo ali ustvarilo vtis, da imajo velike količine denarja, kar ni res.

Bruto in neto plačila podjetij

Bruto plača organizacije obsega razliko med prihodki in stroški izdelave izdelka ali opravljanja storitev v telesu.

Bruto plača katere koli organizacije še ni bila podvržena lestvici odbitkov, kjer naj bi se odšteli režijski stroški, plače, obdavčitev in obresti za plačila posojil..

Neto plača podjetja se uporablja za merjenje dobičkonosnosti organizacije po odštevanju vseh stroškov in drugih povezanih stroškov.

Neto plača podjetja je dejanski dobiček, ker so obračunani vsi odhodki in drugi stroški. Podjetja z znatnimi neto koristmi veljajo za zelo donosne.

Neobvezni odbitki za bruto plačo in neto plačo

Bruto plača vključuje vse zneske, ki jih posameznik nabere, ko je delal v dogovorjenem obdobju, preden so bili odšteti vsi pripadajoči odbitki..

Vendar neto plača posameznika obsega znesek, ki ga oseba prejme po opravljenih odbitkih.

Poleg tega je treba poudariti, da so nekateri odbitki zakonsko določeni, kar pomeni, da jih je treba plačati kot način spoštovanja pravil in predpisov. Ti odbitki med drugim vključujejo davke, prispevke za pokojninski načrt in premije za zdravstveno zavarovanje zaposlenih.

Nekateri odbitki so izbirni in ne veljajo za vse osebe. Prostovoljni odbitki med drugim vključujejo izplačila preživnin, sindikalnih prispevkov in zakonite plače.

Razlika Bruto in neto plača

Povzetek bruto plače v primerjavi z Neto plača

• Bruto plača je znesek, ki ga posameznik prejme, ki vključuje dogovorjeno plačo, bonuse, provizije in nasvete, ki jih zaposleni prejme po delu v organizaciji po določenem obdobju.
• Čista plača je znesek, ki ga posameznik zasluži po odštevanju vseh odbitkov. Nekateri odbitki, ki se odštejejo od bruto plače za neto plačo, med drugim vključujejo davke, zavarovalnine in pokojnine..
• Druge razlike med bruto plačo in neto plačo vključujejo vpliv na posamezne proračune, prostovoljne odbitke, obdavčitev in velikost plačila.