Razlika med nadzornikom in upravnikom

Uspeh organizacije je odvisen od zaposlenih in tistih, ki so jim odgovorni, tj. Managerjev in nadzornikov. To sta dve pomembni poziciji v organizaciji, ki vodita celoten tim delavcev pri uresničevanju skupnih ciljev organizacije. Managerji so tisti, ki nadzorujejo in upravljajo celotno podjetje. Po drugi strani, Nadzornik je nekdo, ki je vodja pri vodenju organizacije v prvi vrsti in s tem skrbi za delo in uspešnost zaposlenih.

Medtem ko Manager pripada upravljanju poslovne ravni, je Supervisor del funkcionalnega vodenja organizacije. Svoje podrejene poučuje in spremlja pri delu. Ko želi kdo vedeti o različnih vodstvenih položajih na lestvici podjetij, mora razumeti razliko med managerjem in nadzornikom.

Vsebina: Supervisor Vs Manager

1. Primerjalna tabela
2. Opredelitev
3. Ključne razlike
4. Zaključek

Primerjalna tabela

Osnove za primerjavo	Nadzornik	Manager
Pomen	Oseba, ki nadzira zaposlene in jih ureja za opravljanje dodeljenih del, je znana kot nadzornik.	Oseba, ki upravlja z viri organizacije za dosego končnega cilja, je znana kot Manager.
Raven upravljanja	Upravljanje na nižji ravni	Upravljanje na srednji ravni
Poročila	Manager	Svet direktorjev
Pristop	Introvertirano	Ambiverted
Naloga	Za nadzor ljudi v službi.	Za upravljanje 5 milijonov organizacij, tj. Moških, denarja, materiala, metode in strojev.
Pazi po	Nadzornik je odgovoren za delo in uspešnost vsakega posameznega zaposlenega v njegovi ekipi.	Vodja skrbi za delo in uspešnost celotne enote ali oddelka.
Pravica do najema, odpuščanja in promocije	Ne, vendar ima pooblastilo priporočila.	Da
Fokus	Ljudje in njihova dejanja	Ljudje in stvari

Opredelitev nadzornika

Nadzornik je uslužbenec in vodja uprave prve linije, ki opazuje zaposlene in njihove dejavnosti, ki delajo pod njim. Ima pooblastilo, da nalogo prenese na posamezne delavce, odobri delovni čas in reši vprašanja plač. Dolžnost nadzornika je, da nadzira svoje ljudi, ki delajo na delovnem mestu, in analizira njihovo uspešnost in produktivnost.

The Glavna odgovornost nadzornika je, da skrbi za svoje ljudi, da v predvidenem času dosežejo ciljno raven proizvodnje. Pomagajo pri nemotenem delovanju vsakodnevnega poslovanja podjetja. Navedene so nekatere naloge, ki jih nadzornik opravlja na splošno:

• Za izvajanje politik, ki jih je pripravilo vodstvo na najvišji ravni.
• Izdelati kratke akcijske načrte kot odskočno desko za dosego ciljev.
• Dodeljevanje dela delavcem.
• Koordinirajte ljudi v službi.
• Motiviranje, vodenje in usposabljanje podrejenih.
• Priprava pravočasnih poročil o uspešnosti zaposlenih.
• Poslušanje in reševanje pritožb in pritožb delavcev.

Opredelitev upravitelja

Manager je oseba, ki upravlja z viri organizacije. Pod viri mislimo na moške, denar, material, način in stroje. Vendar ne le viri, temveč vodja organizacije je odgovoren za celotno vodstvo.

Spodaj je navedenih pet funkcij upravitelja:

• Načrtovanje
• Organiziranje
• Kadrovsko osebje
• Motiviranje in vodenje
• KontrolingCoordination.

Na splošno, poslovodja sam ne opravi nobenega dela, ampak ga opravi podrejeni. Je predstavnik celotnega oddelka, enote ali oddelka druge stopnje ali najvišjega vodstva. Ima pooblastila za zaposlovanje zaposlenih in tudi njihovo odpoved.

V eni organizaciji je nekaj menedžerjev, tj. Generalni direktor, vodja proizvodnje, finančni direktor, vodja prodaje, vodja odnosov s strankami itd. Funkcija teh upravljavcev temelji na oddelku, ki ga vodijo.

Ključne razlike med nadzornikom in upravnikom

Sledijo glavne razlike med nadzornikom in poslovodjo

1. Nadzornik je nekdo, ki nadzira zaposlene in jih ureja glede na dodeljeno delo. Vodja je oseba, ki upravlja z viri celotne organizacije in tudi organizacije.
2. Nadzornik je najvišji položaj v vodstvu na nižji ravni, medtem ko je v vodenju na srednji ravni najvišji položaj vodje.
3. Nadzornik odgovarja upravljavcu za delovanje svoje ekipe, medtem ko je upravitelj za delovanje svojega oddelka odgovoren upravnemu odboru..
4. Nadzornik ima povsem introvertiran pristop, saj mora paziti samo na svoje ljudi in njihovo delo. Nasprotno pa ima vodja ambivertni pristop, ker mora skrbeti za svoj oddelek skupaj z zunanjim okoljem.
5. Naloga supervizorja je nadzorovati ljudi v službi, vodja pa upravlja 5 milijonov organizacij, tj. Moške, denar, stroje, material, način.
6. Nadzornik je odgovoren za ljudi, ki delajo pod njim, in njihove dejavnosti, medtem ko je za ljudi in stvari odgovoren poslovodja.
7. Nadzornik nima pravice zaposlovati ali odpustiti delavcev, vendar ga lahko priporoči. V nasprotju z vodjo lahko najame ali odpusti zaposlene.

Zaključek

Nadzornik nima pooblastila za zaposlovanje in odpuščanje zaposlenih, vendar lahko aktivno sodeluje v postopku zaposlovanja, kot je ožji izbor kandidatov in razgovor z njimi, vendar bo končno odločitev sprejel samo vodja človeških virov.

Pomembna razlika med obema je, da nadzornik skrbi za vsakodnevne dejavnosti podjetja, medtem ko poslovodja ne.