Razlika med Kadrovsko agencijo in Izvršno agencijo za zaposlovanje

Kadrovska agencija vs Izvršna zaposlitvena agencija

Kadrovska agencija in izvršna zaposlitvena agencija sta dve vrsti zaposlitvenih agencij, ki delujeta podobno, vendar imata različne funkcije. V teh dneh narašča trend zaposlovanja agencij, ki delujejo kot posredniki med delavci in delodajalci. Ta kadrovska podjetja delajo s ciljem, da uskladijo potrebe podjetij s spretnostmi delavcev. Te agencije so večinoma v zasebni lasti in vzdržujejo ogromno bazo kvalificiranih delavcev. Kadar koli podjetja potrebujejo kvalificirane delavce, namesto da bi se lotili iskanja talentov, odgovornost za iskanje delavcev predajo tem agencijam. Ljudje se pogosto zamenjujejo med kadrovsko agencijo in izvršno zaposlitveno agencijo. Ta članek bo izpostavil razlike v njihovih funkcijah.

Kadrovska agencija

Kadrovska agencija je vir za delavce katere koli organizacije. Ustreza potrebam podjetja in pripravi kandidate na ožjem seznamu, ki ustrezajo potrebam podjetja. Nekateri od teh so osredotočeni na zagotavljanje osebja za kratek čas, medtem ko se drugi specializirajo za stalno zaposlitev. Te agencije prihranijo veliko časa in truda s strani podjetij, saj zagotavljajo talent, v katerem podjetja lahko najdejo kandidate, ki jih iščejo. Podjetjem je prizanesljiv mučen postopek najema in postopek je v veliki meri poenostavljen. Te kadrovske agencije pomagajo prihraniti veliko časa za podjetja, ki iščejo kadre.

Izvršna zaposlitvena agencija

Čeprav izvršilne agencije za zaposlovanje delujejo tako kot kadrovske agencije, njihova vloga ne konča z iskanjem in zagotavljanjem ustreznega osebja podjetjem, saj opravljajo tudi nekatere dodatne funkcije. Prav tako pomagajo določiti pravi plačni paket za osebje na podlagi strokovnega poznavanja standardov, ki veljajo v panogi. Ta agencija podjetjem pomaga tudi pri pridobivanju kandidatov iz drugih panog, ki imajo morda potrebno znanje. Takšne agencije upoštevajo interes podjetij bolj kot preproste kadrovske agencije in v časovnem obdobju se med agencijo in podjetji vzpostavi močan odnos..