Razlika med življenjepisom in življenjepisom

Nadaljuj proti življenjepisu

Ko se želite prijaviti za službo, lahko agenciji za zaposlovanje podarite življenjepis ali življenjepis, da bi jim pokazali svojo delovno in izobraževalno zgodovino. Oba sta namenjena temu, da vas predstavita delodajalcu in jima pokažete, da ste sposobni za delo. Katerega uporabljate, je odvisno od tega, kje ste na svetu, kaj želite z njim doseči in kakšna je vaša delovna zgodovina.

Beseda „nadaljevanje“ izvira iz francoske besede „résumé“, ki pomeni „povzetek“ ali „seštevanje“. Življenjepis je kratek pregled vaše zgodovine dela, v njem pa je mogoče vrniti še nekaj drugih stvari. Večina drugih podrobnosti bo na voljo v spremnem pismu ali v obrazcu.

CV pomeni življenjepis, ki je latinski stavek, ki v grobem pomeni "potek mojega življenja". To ponavadi ponuja popoln pregled nad vašo delovno zgodovino, prav tako kakršnimi koli kvalifikacijami in spretnostmi, dosežki, ki ste jih dosegli, zgodovino izobraževanja in vse osebnostne lastnosti, za katere menite, da vas bodo izstopale od drugih kandidatov. Življenjepis je veliko bolj poglobljen kot življenjepis.

Običajni življenjepisi naj bi bili dolgi dve strani A4, čeprav je v redu, če je krajši ali daljši, odvisno od izkušenj. Življenjepisi so približno tako dolgi, papirnati. Vendar pa so življenjepisi običajno natisnjeni na papirju A4, ki je nekoliko daljši od papirja v Severni Ameriki, njihov tisk pa je pogosteje manjši, zato je na stran več informacij. Oba sta dolga od ene do dveh strani: ena stran za novince v delovni sili in dve za povprečnega človeka. Tako za življenjepise kot življenjepise je sprejemljivo uporabljati tri strani za ljudi z več kot deset let izkušenj, zlasti če to vključuje vodstvene izkušnje ali drugo pomembno administrativno delo.

Ena izjema je prijava na delovno mesto, ki vključuje raziskovalno ali akademsko delo. Zaradi narave teh predmetov je življenjepis lahko dolg od štiri do pet strani.

Kdaj torej uporabljate življenjepis in kdaj življenjepis? To je v veliki meri odvisno od države, v kateri ste. V ZDA in Kanadi bi življenjepis poslali samo za večino delovnih mest, saj je to običajno za te države. Vse druge podatke, ki jih podjetje zahteva, se pogosto pošljejo v obliki spremnega pisma, ki jih pripravijo na razgovorih ali zaprosijo na obrazcu za prijavo na delovno mesto. Vendar pa nekateri akademski ali raziskovalni položaji zahtevajo življenjepise.

V Združenem kraljestvu, na Irskem in Novi Zelandiji uporabljajo samo življenjepise, ki se nikoli ne nadaljujejo. V večini celinske Evrope so življenjepisi precej pogostejši kot življenjepisi, čeprav jih boste morda našli v nekaj državah.

V mnogih drugih državah, kot so Avstralija, Indija in Južna Afrika, se življenjepisi in življenjepisi običajno uporabljajo, ponekod pa se izrazi lahko nanašajo na isti dokument. Katera se uporablja, je na splošno odvisno od narave dela. Na splošno delovna mesta v zasebnem sektorju običajno zahtevajo in dobivajo življenjepis. Zaposlitve za javne službe so običajno namesto njih življenjepisi.

Glavne izjeme od teh pravil so, kadar podjetja iz enega sklopa držav ustvarjajo delovna mesta v drugi. Na primer, če podjetje Združenih držav ustanovi podružnico v Angliji, bo angleška podružnica njihovega podjetja verjetno sprejela tako življenjepis kot življenjepis.

Torej, življenjepisi so kratki povzetki delovne zgodovine osebe, življenjepisi pa so bolj temeljit pregled njihovih mandatov. V severnoameriških državah so življenjepisi bolj sprejeti. V Veliki Britaniji, na Irskem in Novi Zelandiji uporabljajo samo življenjepise, v mnogih drugih državah Commonwealtha pa oboje.