Razlika med delom za krajši delovni čas in priložnostnim delom

Delo s krajšim delovnim časom v primerjavi s priložnostnim delom

Delo s krajšim delovnim časom in priložnostno delo sta vrsti dela. Ko gre za zaposlitev, obstajajo tisti, ki se iz več razlogov odločijo za samo zaposlitev s krajšim delovnim časom ali ležerno. Ti razlogi so večinoma izvirani iz njihovega statusa v življenju; ne glede na to, ali imajo otroke ali ne, druga delovna mesta itd. al. Glej razlike.

Delo s krajšim delovnim časom

Delovna delovna mesta so običajno določena s številom ur, ki so namenjena določenemu zaposlenemu. Običajno so ti zaposleni, ki se odločijo samo za polovični delovni čas, delali polovico ur rednega in polnega delovnega časa. Primeri teh delovnih mest so tisti natakarji / natakarice, ki delajo le ob določenih urah dneva, na primer ure kosila ali večerja ali zajtrk.

Slučajna služba

Občasna delovna mesta so tiste vrste, ki jih za določene priložnosti sprostijo. Zaslužijo si plače, ki so na uro. Taka delovna mesta zaposlenega ne izpustijo, kot so počitnice, bolniški in podobno. Če si človek želi priložnostne zaposlitve, lahko samo izbere število ur, ki jih lahko opravlja, in za to velja odobritev poslovodstva.

Razlika med delom za krajši delovni čas in priložnostnim delom

Dela s krajšim delovnim časom imajo običajno le polovico ur, ki jih opravlja zaposlen s polnim delovnim časom; Občasna opravila večinoma narekujejo število ur, ki jih določen delavec lahko opravi v določenem dnevu. Medtem ko delovna mesta s krajšim delovnim časom uživajo v počitnicah in bolniških listih, priložnostna opravila nimajo razkošja. Delovna delovna mesta se plačajo s številom ur, ki jih lahko opravite v določenem plačnem dnevu; priložnostna delovna mesta so plačana na uro. Delovna delovna mesta s polnim delovnim časom lahko prerastejo v delo s polnim delovnim časom, odvisno od ocene uspešnosti; priložnostna delovna mesta so spodbuda trenutnih.

Torej lahko vidimo, da se lahko ti dve zaposlitvi po nominalni vrednosti zdita podobni, vendar nista. Imajo subtilne razlike, ki jih bodo ločevale drug od drugega. Vprašanje je le, kakšno delo je in koliko ur mu je običajno dodeljenih.