Razlika med motivacijo in zadovoljstvom

Motivacija proti zadovoljstvu

Motivacija in zadovoljstvo sta koncepta, o katerih se v organizacijski sestavi veliko govori. To so pomembna orodja v rokah vodstva za boljše doseganje ciljev organizacije. Upravljanje moških je jedro vseh procesov upravljanja. Pomemben del vsake strategije vodenja je vzdrževanje motivacijskih nivojev zaposlenih, da bodo lahko zadovoljni z delovnim mestom. Motivacija zaposlenih in zadovoljstvo z delovnim mestom sta tesno povezana, čeprav obstajajo razlike, ki jih je treba poudariti.

Kaj je motivacija?

Motivacija se nanaša na vsak dražljaj, ki nadzoruje in usmerja človekovo vedenje. V organizacijski postavitvi je motivacija lahko karkoli, od spodbud, napredovanj in celo spodbude šefa ob izpolnitvi določene naloge. Včasih je veljal, da je denar veljal za najpomembnejši motivacijski dejavnik, danes pa je po vrsti poskusov, ki se začnejo s študijami Hawthorna, dobro znano, da motivacija igra ključno vlogo pri vedenju in ravni uspešnosti zaposlenih in denarja je le eden izmed nešteto motivacijskih dejavnikov. Plača, prirastki, napredovanja itd. So zunanji motivacijski dejavniki in pogonsko vedenje ter celo raven produktivnosti zaposlenih.

Obstajajo tudi motivacijski dejavniki, ki prihajajo od znotraj in usmerjajo vedenje zaposlenih. Temu pravimo notranji motivacijski dejavniki in vključujejo zadovoljstvo in užitek v službi. Različni ljudje imajo različne motive za opravljanje dela. Vendar je za večino to denar, saj brez plače ne morejo preživeti in vzgajati družine.

Kaj je zadovoljstvo?

Zadovoljstvo se nanaša na občutek, ki ga imajo ljudje, ko so dokončali službo, ki se ji zdi težko. Pravzaprav je dobro delo opravilo večino ljudi zadovoljstvo. Užitek ali veselje do opravljanja dela je tisto, kar imenujemo zadovoljstvo v službi. Zelo malo je tistih, ki dobijo službo kljub visoki plači in drugim ugodnostim in spodbudam.

Če želite razumeti koncept zadovoljstva z delom, si morate misliti na trenutke, ko se sreča igra z malčkom ali kužkom doma ali po tem, ko je na svojem vrtu zrasel čudovite vrtnice. To so le primeri in ljudje dobijo zadovoljstvo z večino svojih hobijev, naj bo to vrtnarjenje ali kuhanje. Zadovoljstvo je občutek, ki prihaja od znotraj, čeprav včasih človek dobi zadovoljstvo, ko se na delovnem mestu hvali s svojo uspešnostjo.

Različni ljudje imajo različne razloge za zadovoljstvo, vendar je neka vrsta zadovoljstva bistvenega pomena za dolgotrajno delo.

Kakšna je razlika med motivacijo in zadovoljstvom?

• Motivacija je tisto, za kar se vede, da stoji za vedenjem ali zaposlenimi. Prav tako ureja ravni delovanja.

• Zadovoljstvo je veselje ali užitek delati in to je smisel dosežka, potem ko ste brezhibno opravili neko delo..

• Motivacija je lahko tako zunanja kot lastna. Medtem ko so plača, napredovanje, spodbude, ugodnosti in nagrade primeri zunanje motivacije, je zadovoljstvo z delom vrsta notranje motivacije

• Ljudje nadaljujejo s službo, tudi če nimajo zadovoljstva s službo, dokler obstaja motivacija v obliki dobre plače in ugodnosti