V poslovnem svetu se lahko uporabijo številne terminologije za opis stanja, v katerem se podjetja združijo v eno. To potezo morda potrebujejo dejavniki, kot so potreba po združevanju poslovnih funkcij, da bi pridobili konkurenčno prednost, si delili znanje in tehnične vire ter tudi strateško vodili poslovno poslovanje. Združitve in skupna vlaganja so nekateri izrazi, ki se uporabljajo za opisovanje situacij, s katerimi se podjetja združijo v svoje.
To je scenarij, v katerem se dve isti družbi pridružita in postaneta eno. V tem primeru obe družbi predata svoje zaloge. Nato se ustanovi novo podjetje in nato izdajo nove zaloge.
Obstaja več vrst združitev
To je scenarij, po katerem dve družbi tvorita novo podjetje, vendar identiteta obeh družb še vedno obstaja, čeprav ločeno.
Obstaja več razlogov, ki morda potrebujejo skupno vlaganje;
Združitev se zgodi, ko dve podjetji še naprej opravljata poslovne dejavnosti kot eno samo podjetje, namesto dveh ločenih podjetij. Po drugi strani skupno podjetje nastane, ko dve podjetji nadaljujeta s poslovanjem, vendar tvorita ločeno podjetje.
Medtem ko združitve zahtevajo veliko zavezanosti za učinkovito delovanje, skupna podjetja zahtevajo manjše zaveze v primerjavi z združitvami.
Združitve se oblikujejo za dolgoročno. Po drugi strani pa so skupna podjetja oblikovana za kratke projekte, zato temeljijo na kratkoročni osnovi.
Pri združitvi je lastništvo ustanovljenega podjetja enako lastnikom prvotnih podjetij. Po drugi strani je skupno podjetje v lasti prvotnih podjetij, ki so privedla do njegovega nastanka.
Združitve imajo večji obseg. Po drugi strani imajo skupna podjetja veliko omejen obseg.
Pri združitvah je osebje prisiljeno, da se prilagodi konfliktnim metodam poslovnega upravljanja v nasprotju s tistimi, ki so jih bili vajeni pred združitvijo. Po drugi strani pa skupna podjetja morda ne bodo imela težav pri sprejemanju nove kulture, saj so kratkoročna in se lahko razpustijo po doseganju cilja.
Namen združitve je ustvariti priložnosti za rast in ustvariti tudi koristi za povečanje tržnega deleža, hkrati pa konsolidirati premoženje v eno podjetje, s čimer se povečajo prihodki in zmanjšajo stroški. Po drugi strani pa se oblikujejo skupna podjetja za doseganje določenega cilja in koristi posebej. Vendar pa si delijo s tem povezana tveganja in stroške.
Tako kot pravilo lahko tudi pri podjetjih pride do izzivov, kot so kadrovski, poslovni, finančni, poslovodski in donosni izzivi. Čeprav obstaja veliko rešitev za te težave, so združitve in skupna podjetja najpogostejša. Pomembno pa je upoštevati vse prednosti in slabosti obeh in tudi samih procesov. Izbira glede združitve ali ustanovitve skupnega podjetja bo odvisna od tega, ali gre za kratkoročni ali dolgoročni postopek, stroške in tudi prednosti, povezane z združitvami in skupnimi podvigi..