Razlika med porodniškim dopustom in starševskim dopustom

Materinski dopust v primerjavi s starševskim dopustom

Porodniški dopust je dopust, ki ga dobijo matere. Starševski dopust vključuje porodniški, očetovski in posvojitveni dopust, ki ga lahko izkoristi kateri koli od staršev. Porodniški dopust za mater je splošno sprejeta norma, čeprav trajanje tega niha od 8 do 52 tednov, odvisno od države in lokalnih zakonov. to je na splošno plačan dopust in v primeru, da ga je treba podaljšati, se lahko uporabi kot neplačan dopust. Starševski dopust za očeta je na voljo le v nekaj državah. Večinoma je plačan dopust le nekaj dni.

Porodniški dopust je v bistvu namenjena naravni materi dojenčka in se začne neposredno pred rojstvom otroka ali po njem. To je na splošno dovoljeno v enem samem raztežaju. Starševski dopust pa se lahko v nekaterih državah odobri celo očetu, materi ali celo starim staršem, te ugodnosti pa se lahko razširijo tudi na posvojitelje ali posvojene otroke. Tega ni treba vzeti takoj po rojstvu in ga je mogoče uporabiti tudi za družinske dogodke, povezane z ožjo družino.

Porodniški dopust je na splošno vključen v nacionalno zakonodajo za delavke zaradi zdravstvenih potreb matere takoj po nosečnosti, medtem ko je starševski dopust na splošno dovoljen na podlagi sočutja. Večje korporacije večinoma dovoljujejo starševski dopust kot način, kako pritegniti dobre delavce in zmanjšati stopnjo osipa.

Čeprav je večina korporacij sprejela porodniški dopust v svojem sistemu, je še vedno veliko kritikov proti starševskim dopustom. Podjetniški sektor meni, da bi uveljavljanje tega na splošno privedlo do diskriminacije v času najema delavcev, zlasti v manjši organizaciji.

Povzetek

1. Materinski dopust, ki ga odobrijo matere, starševski dopust pa je lahko tudi za očetje.
2. Porodniški dopust je običajno plačan dopust za celotno trajanje, vendar je starševski dopust lahko kombinacija plačanega in neplačanega dopusta.
3. Porodniški dopust v bistvu za naravne matere, medtem ko je starševski lahko za očetje in tudi stare starše ter se lahko razširi tudi na posvojene otroke.
4. Porodniški dopust začne teči takoj po rojstvu, starševski dopust pa je namenjen družinskim dogodkom.
5. Porodniški dopust na splošno zagotavlja zakon, vendar starševski dopust še vedno ne ureja zakon v večini držav.
6. Porodniški dopust je v panogi splošno sprejet, medtem ko za starševski dopust še vedno obstajajo kritiki.