Razlika med upravo in upravo
Share
Enostavno povedano, upravljanje lahko razumemo kot spretnost pridobivanja dela od drugih. Ni povsem enako uprava, ki namiguje na postopek učinkovitega upravljanja celotne organizacije. Najpomembnejša točka, ki se razlikuje od vodstva od uprave, je, da se prvi ukvarja z usmerjanjem ali usmerjanjem delovanja organizacije, medtem ko drugi poudarja določitev politik in določitev ciljev organizacije.
Na splošno velja, da vodstvo upošteva usmerjevalne in nadzorne funkcije organizacije, medtem ko je uprava povezana s funkcijo načrtovanja in organiziranja.
S potekom časa razlikovanje med tema dvema pojmama postaja zamegljeno, saj upravljanje vključuje tudi načrtovanje, oblikovanje politike in izvajanje ter tako pokriva funkcije uprave. V tem članku boste našli vse bistvene razlike med vodstvom in upravo.
Vsebina: Management Vs Administration
- Primerjalna tabela
- Opredelitev
- Ključne razlike
- Zaključek
Primerjalna tabela
| Osnove za primerjavo | Upravljanje | Uprava |
|---|---|---|
| Pomen | Organiziran način upravljanja ljudi in stvari poslovne organizacije se imenuje Uprava. | Proces upravljanja organizacije s strani skupine ljudi je znan kot uprava. |
| Avtoriteta | Srednja in spodnja raven | Najvišji nivo |
| Vloga | Izvršni | Odločna |
| V zvezi s | Izvajanje politike | Oblikovanje politike |
| Območje delovanja | Deluje pod upravo. | Ima popoln nadzor nad aktivnostmi organizacije. |
| Velja za | Dobičkonosne organizacije, tj. Poslovne organizacije. | Vladne službe, vojska, klubi, poslovna podjetja, bolnišnice, verske in izobraževalne organizacije. |
| Odloča | Kdo bo opravil delo? In kako bo to storjeno? | Kaj je treba storiti? In kdaj je treba storiti? |
| Delo | Izvajanje načrtov in politik. | Oblikovanje načrtov, oblikovanje politik in določanje ciljev |
| Osredotočiti se na | Upravljanje dela | Izboljšana dodelitev omejenih virov. |
| Ključna oseba | Manager | Skrbnik |
| Predstavlja | Zaposleni, ki delajo za plačilo | Lastniki, ki dobijo donos od vloženega kapitala. |
| Funkcija | Izvršni in upravni | Zakonodajni in odločujoči |
Opredelitev upravljanja
Upravljanje je opredeljeno kot dejanje vodenja ljudi in njihovega dela za doseganje skupnega cilja z uporabo virov organizacije. Ustvari okolje, v katerem lahko vodja in njegovi podrejeni sodelujejo pri doseganju skupinskih ciljev. Gre za skupino ljudi, ki svoje veščine in talent uporabljajo pri vodenju celotnega sistema organizacije. Gre za dejavnost, funkcijo, postopek, disciplino in še veliko več.
Načrtovanje, organiziranje, vodenje, motiviranje, nadzor, usklajevanje in odločanje so glavne dejavnosti, ki jih izvaja poslovodstvo. Management združuje 5 milijonov organizacij, tj. Moške, material, stroje, metode in denar. Gre za rezultatno usmerjeno dejavnost, ki se osredotoča na doseganje želenega rezultata.
Razlika med upravo in upravo
Opredelitev uprave
Administracija je sistematičen postopek upravljanja vodenja poslovne organizacije, izobraževalne ustanove, kot so šola ali fakulteta, vladna pisarna ali katera koli neprofitna organizacija. Glavna naloga uprave je oblikovanje načrtov, politik in postopkov, postavljanje ciljev in ciljev, uveljavljanje pravil in predpisov itd..
Uprava določa temeljni okvir organizacije, znotraj katerega deluje upravljanje organizacije.
Narava uprave je birokratska. Gre za širši pojem, saj vključuje napovedovanje, načrtovanje, organiziranje in odločanje na najvišji ravni podjetja. Administracija predstavlja zgornjo plast hierarhije upravljanja v organizaciji. Ti organi na najvišji ravni so bodisi lastniki bodisi poslovni partnerji, ki vlagajo svoj kapital v zagon podjetja. Dobiček dobijo v obliki dobička ali v obliki dividend.
Ključne razlike med upravo in upravo
Glavne razlike med poslovodstvom in upravo so podane v nadaljevanju:
- Upravljanje je sistematičen način upravljanja ljudi in stvari v organizaciji. Uprava je opredeljena kot dejanje upravljanja celotne organizacije s strani skupine ljudi.
- Upravljanje je poslovna in funkcionalna raven, medtem ko je uprava dejavnost na visoki ravni.
- Medtem ko se vodstvo osredotoča na izvajanje politike, oblikovanje politike izvaja uprava.
- Funkcije uprave vključujejo zakonodajo in odločnost. Nasprotno, funkcije vodenja so izvršilne in vodilne.
- Uprava sprejema vse pomembne odločitve organizacije, medtem ko vodstvo sprejema odločitve v mejah, ki jih določa uprava.
- Skupina oseb, ki so zaposleni v organizaciji, je skupno znana kot uprava. Po drugi strani uprava zastopa lastnike organizacije.
- Upravljanje je razvidno iz dobičkonosne organizacije, kot so poslovna podjetja. Nasprotno pa je uprava v vladnih in vojaških uradih, klubih, bolnišnicah, verskih organizacijah in vseh neprofitnih podjetjih.
- Upravljanje se nanaša na načrte in ukrepe, uprava pa skrbi za oblikovanje politik in postavljanje ciljev.
- Uprava ima izvršilno vlogo v organizaciji. Za razliko od uprave, katere vloga je odločilnega značaja.
- Menedžer skrbi za vodenje organizacije, medtem ko je za upravljanje organizacije odgovoren administrator.
- Management se osredotoča na vodenje ljudi in njihovo delo. Po drugi strani pa se uprava osredotoča na čim boljše izkoriščanje virov organizacije.
Zaključek
Teoretično lahko rečemo, da sta oba različna pojma, praktično pa boste ugotovili, da sta izraza bolj ali manj enaka. Opazili bi, da upravitelj izvaja tako administrativne kot tudi funkcionalne dejavnosti. Čeprav naj bi bili menedžerji, ki delajo na najvišji ravni, del uprave, medtem ko menedžerji, ki delajo na srednji ali nižji ravni, predstavljajo upravljanje. Torej, lahko rečemo, da je uprava nad menedžmentom.
