Razlika med učenjem in razvojem

Učenje proti razvoju

Učenje in razvoj sta sestavni deli osnovne strategije, ki se uporablja v organizacijah kot del razvoja človeških virov. To je eno področje, ki je rezultat nenehne želje podjetij in organizacij, da izboljšajo uspešnost in učinkovitost zaposlenih v delovnih okoljih. V različnih delih sveta jo pogosto imenujemo usposabljanje in razvoj ter razvoj človeških virov. Mnogi ljudje, tudi tisti, ki izvajajo takšne strategije, pogosto zamenjujejo učenje in razvoj, nekateri pa celo vidijo te dejavnosti kot zamenljive. Vendar pa obstajajo tanke razlike med učenjem in razvojem, ki jih bomo poudarili v tem članku.

Učenje

Učenje je proces, ki povečuje naše znanje. Vse življenje se učimo novih stvari, ne glede na to, ali gre za hojo, kolesarjenje, plavanje, ples, drsanje, plezanje ali celo učenje novih konceptov iz različnih predmetov ali novih jezikov. Lahko se učimo iz knjig ali od učiteljev, vrstnikov, staršev ali celo neznancev. Učimo se lahko od živali, neživih predmetov in narave. V organizaciji je cilj vodstvenih delavcev, da poskrbijo za svoje zaposlene. Tako je učenje pomemben del usposabljanja v kateri koli organizaciji na vseh ravneh zaposlenih.

Učenje poteka v vseh starostnih obdobjih in človek se, ko se postavi v novo situacijo, nauči smisla in biti bolj udoben. Vsaka sprememba našega vedenja, ki je posledica nove izkušnje, naj bi se učila. Lahko bi se naučili novih opisanih veščin ali pa se učili igre ali jezikov.

Razvoj

Razvoj je namenjen obvladovanju veščin in vključevanju teh veščin v vedenje, da jih spremenijo v navade. Človek se usede v učilnico in poskuša prenašati znanje o letenju letala. Da, lahko ga navedete, da razume dele letala in teorijo, kako deluje, poleg tega, da opiše, kako in kaj storiti, da letemo z letalom, vendar razen, če človek dobi praktično usposabljanje in sam leti letalo v različnih situacijah, ne more se razviti kot pilot. Razvoj se ukvarja z dejanji in ne na znanju temelječim znanjem, ki prihaja z učenjem.

V procesu razvoja je bolj kot učenje pomembnejša praksa, ki posameznikom omogoča, da nove navade vključijo kot navade. Razvoj je proces, ki poteka po učenju, vendar zahteva stalno prakticiranje in izpopolnjevanje, tako da novo naučene veščine spremeni v vedenja ali navade.

Razvoj je tudi telesni proces, ki opisuje rast našega razmišljanja in sposobnosti reševanja problemov. Ta razvoj je blizu biološkemu razvoju, ki poteka s starostjo in je skoraj dokončan v času, ko smo mladi ali v najstniških letih.

Kakšna je razlika med učenjem in razvojem?

• Učenje in razvoj je področje, ki je postalo sestavna umetnost upravljanja s človeškimi viri v organizacijah. Skrbi za izboljšanje uspešnosti in vedenja zaposlenih v organizacijah.

• Sprememba vedenja kot rezultat usposabljanja ali izkušenj se imenuje kot učenje

• Učenje je namenjeno temu, da zaposleni postanejo dobro obveščeni, medtem ko se razvoj ukvarja s tem, da zaposleni vključijo nove veščine v svoje vedenje kot navade

• Vadba in izpopolnjevanje omogočata razvoj, medtem ko je učenje tisto, kar predstavlja učenje