Razlika med bruto plačo in neto plačo

Bruto plača proti neto plači

Stvari, ki spadajo v posel, so zelo zapletene, da jih lahko razumemo. Mnogo stvari, povezanih s poslovanjem, je povezanih s preveliko zmedo. Bruto plača in neto plača sta dva izraza, ki sta pogosto vključena v poslovno rutino. V čem je pravzaprav razlika med tema dvema izrazoma, bomo razpravljali tukaj. Nadaljujte z branjem članka, če želite razumeti razliko med bruto plačo in neto plačo.

Bruto plača

Z najpreprostejšimi besedami, ki jih bodo razumeli bralci, se bruto plača lahko opredeli kot dohodek ali znesek, ki vam ga plača delodajalec neposredno. Ta vrsta dohodka je tista, iz katere so bile odštete različne vrste davkov.

Čista plača

Neto plača je po drugi strani dohodek ali znesek denarja, ki ga je zaposleni v podjetju prejel po različnih vrstah davkov in odbitkov od plače. To se nanaša na znesek, ki ostane po odbitku različnih vrst, ki velja za bruto plačo, preostali znesek pa mora uporabiti oseba.

Razlika med bruto plačo in neto plačo

Vsaka vrsta plače, ki jo plača zaposlenemu, pomeni plačilo za storitve, ki jih je delavec opravljal pri delodajalcu. To plačilo dogovorita tako zaposleni kot delodajalec v času, ko se delavec pridruži organizaciji. Bruto plača se nanaša na plačo, ki vključuje različne vrste odbitkov, ki jih je treba plačati. Ti odbitki vključujejo različne vrste dodatkov in različne druge dodatke, ki jih je treba znižati od plače. Po drugi strani je neto plača znesek plače, ki se izroči zaposlenemu. Ta znesek je večinoma manjši od tistega, kar je zaposlenemu povedal v času pristopa. Razlog za to je v tem, da je plača, ki jo je povedal, ko se je pridružila, bruto plača, neto plača pa se zaposlenemu izplačuje, potem ko so od plače opravljene vse vrste davkov in odbitkov. Odbitki od bruto plače vključujejo različne vrste davkov, plačila za socialno varnost, zavarovanja in zdravstvene dajatve. Skratka, neto plača je za razliko od bruto plače znesek, ki ga ima zaposleni, potem ko so vsi davki znižani od plače. Različne vrste nadomestil, vključenih v bruto plačo, so dodatki, ki so namenjeni plači, dodatki za osebno uporabo, dodatki za potovanje na dopustu, pa tudi izobraževalni dodatki. Bruto plača je vključena tudi v primeru, ko oseba zaprosi za stanovanjsko posojilo, ki je odobreno po pomnožitvi določene številke z bruto plačo za izračun sposobnosti osebe za vračilo posojila. Po drugi strani imajo neto plačo odbitki banke in družbe, ki ju podjetje nato izplača zaposlenemu.