Razlika med bruto in neto

Bruto proti neto
Ne glede na to, ali ste podjetnik, ki začnete s svojim podjetjem, ali študent, ki ni na fakulteti in sprejemate korake za začetek svoje kariere, zagotovo naletite na izraza „bruto“ in „neto“. Ko gre za poslovni sektor, sta ti dve terminologiji najpogosteje uporabljeni, vendar se mnogi ljudje še vedno znajdejo v temi, ko gre za razumevanje teh konceptov.

Na splošno izraz "bruto" preprosto pomeni znesek zaslužka, ki ga lahko vi in ​​vaše podjetje ustvarite v določenem časovnem obdobju. To je enostavno izračunati tako, da se število enot, prodanih za določen izdelek, pomnoži s ceno, za katero se prodaja izdelek. Te se nato seštejejo, da vam prinesejo bruto zaslužek, ki ste ga zaslužili vi in ​​vaše podjetje. Enako velja za bruto zaslužek, izračunan za storitve, usmerjene v storitve. Namesto tabelarnega prikaza skupnega zneska za vsak izdelek to nadomestijo vrste storitev, ki jih ponuja vaše podjetje. Če ste zaposleni, je vaša bruto plača osnovna plača, ki vam jo je ponudilo podjetje plus morebitni dodatki in provizije, ki ste jih zaslužili za določeno časovno obdobje.

Čisti dobiček se nanaša na zaslužek, ki ste ga ustvarili vi in ​​vaše podjetje, zmanjšani za vsako obliko stroškov. Preprosto povedano, neto zaslužek je dejanski znesek, ki ste ga zaslužili v določenem časovnem obdobju. Če ste lastnik podjetja, bi ti stroški pogosto pomenili obratovalne stroške, nastale v določenem časovnem obdobju, da bi podjetje še naprej poslovalo. Takšni stroški bi vključevali porabo električne energije, plače zaposlenih, davke in druge pravne pristojbine, materiale, oglase in podobno. Skupni znesek teh stroškov se nato odšteje od skupnega bruto zaslužka, da se dobi neto znesek.

Enako velja za zaposlene. V tem primeru se od bruto plače ne odštejejo obratovalni stroški. Namesto tega so to odšteti davki in druge dajatve, na primer zdravstveno zavarovanje, vaša 401K, nedovoljena odsotnost in zamuda, odtegnjeni davek, sklad za socialno varnost in podobno. Ti odbitki se razlikujejo glede na shemo plačil, ki jo uporablja podjetje, za katero delate. Če plačo prejemate dvomesečno, se dvomesečno odšteje samo odtegnjeni davek, odsotnosti in zamude, vsi ostali pa se odštejejo mesečno.

[Kreditna slika: Freefoto.com]