Razlika med cilji in cilji

Cilji in cilji podjetja so temelj, ki meri, koliko razdalje je pretekel, da doseže svojo vizijo. Cilji so opredeljeni kot vseživljenjski cilji, ki si jih posameznik ali subjekt prizadeva nekaj doseči. Določa, kaj podjetje poskuša doseči. Po drugi strani, cilje so posebni mejniki, ki jih človek načrtuje v omejenem obdobju. To so natančna, merljiva, časovno utemeljena dejanja, ki pomagajo pri doseganju cilja.

Vsako podjetje si zastavi cilje in cilje, da bi doseglo svoje poslanstvo in vizijo. To so posebni rezultati, ki jih podjetje želi doseči v določenem časovnem okviru, tudi z razpoložljivimi sredstvi. Preberite si članek, če želite razumeti razliko med cilji in cilji.

Vsebina: Cilji Vs Cilji

1. Primerjalna tabela
2. Opredelitev
3. Ključne razlike
4. Zaključek

Primerjalna tabela

Osnove za primerjavo	Cilji	Cilji
Pomen	Cilji so dosežki, ki jih je mogoče doseči le, če poskusi potekajo v določeni smeri.	Cilj je dolgoročni namen, ki si ga človek prizadeva doseči.
Kaj je to?	Pomeni do konca	Končni rezultat
Osnove	Dejstva	Ideje
Časovni okvir	Srednjeročna do kratkoročna	Dolgoročno
Merjenje	Preprosto	Primerjalno težko
Materialnost	Beton	Izvleček
Ukrep	Posebno	Splošno

Opredelitev ciljev

Cilji so opredeljeni kot cilj ali namen, ki si ga človek zamisli ali načrtuje, da ga bo dosegel ali dosegel v prihodnosti. So gonilna sila, ki usmerja človeka, da si prizadeva za njegovo dosego.

V otroštvu se odločamo, kaj želimo postati v prihodnosti in si prizadevamo to doseči. Cilj je tista točka, ki si jo človek zamisli po določenem času. Za dosego teh ciljev ljudje običajno postavijo časovnico, da lahko v želenem času dosežejo svoj cilj. Vendar so dolgoročne.

Opredelitev ciljev

Cilj ali cilj, ki ga želite doseči v omejenem obdobju, je znan kot cilj. So mejniki, ki vam pomagajo doseči svoj cilj. Zato jih imenujejo tudi kot subgole. To je korak do določene točke. Recimo, da želim na izpitu doseči 90-odstotno oceno za sprejem na dobro univerzo.

Cilji se zlahka merijo, ko je cilj dosežen. Na primer, podjetje želi v prihodnjih šestih mesecih povečati prodajo za 50%, nato pa, ko doseže cilj, ga je mogoče izmeriti s prodajno vrednostjo.

Ključne razlike med cilji in cilji

Glavne razlike med cilji in cilji so navedene v nadaljevanju:

1. Cilji so splošni cilji, ki jih je mogoče doseči z nenehnimi ukrepi v določeni smeri. Cilji so cilji, ki jih želite doseči v kratkem času.
2. Cilji so rezultat, tj. Primarni rezultat, če pa govorimo o objektivnem, je to odskočna deska za dosego cilja.
3. Cilji temeljijo na idejah, cilji pa temeljijo na dejstvih.
4. Kar zadeva časovno omejitev, je težko pravilno določiti, v koliko časa je mogoče doseči, cilji pa so lahko časovno zavezani, v bistvu jih je mogoče doseči v danem obdobju.
5. Težko je izmeriti cilje, to je, koliko oddaljenosti ste do zdaj prevozili, medtem ko lovite svoj cilj in koliko jih je še treba doseči. Po drugi strani je cilje enostavno izmeriti.
6. Cilji so abstraktni, cilji pa konkretni.
7. Za dosego ciljev so potrebna splošna dejanja. V nasprotju s cilji, ki potrebujejo posebne ukrepe.

Zaključek

Čeprav obstaja razlika med cilji in cilji, so cilji koraki, ki jih izvedete za dosego svojega cilja. Torej, ne bo narobe, če rečemo, da so cilji del cilja. Cilji vključujejo vseživljenjsko ambicijo; določa cilj, kamor se želite videti po določenem obdobju. Cilji so kratkoročni cilji, ki si jih zastavite, da v določenem obdobju nekaj dosežete.