Razlika med skladom z določenimi prejemki in akumulacijskim skladom

Ključna razlika - sklad z opredeljenimi koristmi in akumulacijo
 

Med posamezniki in podjetji je običajna vložitev v sklad skladno s pričakovanjem njihove uporabe za prihodnji namen. Čeprav se razlikujejo po strukturi in upravičencih, temu namenu služijo z določenimi zaslužki in nabranim skladom. Ključna razlika med skladom z določenimi zaslužki in akumulacijskim skladom je ta sklad z določenimi zaslužki je pokojninski načrt, v katerega delodajalec prispeva a zagotovljeno pavšalni znesek ob upokojitvi zaposlenega ker a akumulirani sklad je ime, ki ga dobi kapitalski sklad neprofitnih organizacij, kot so društva, dobrodelne organizacije in klubi.

VSEBINA

1. Pregled in ključne razlike
2. Kaj je definirana korist 
3. Kaj je Akumulacijski sklad
4. Primerjalna primerjava - sklad z določenim zaslužkom v primerjavi z akumulacijo v tabeli
5. Povzetek

Kaj je sklad z določenimi prejemki?

Sklad z določenimi zaslužki je pokojninski načrt, pri katerem delodajalec prispeva zajamčen pavšalni znesek ob upokojitvi zaposlenega, ki je vnaprej določen na podlagi zgodovine nadomestila, starosti, števila let delovne dobe in drugih različnih dejavnikov. Zaposleni so ob upokojitvi upravičeni do prejemanja pokojninskih skladov v obliki pavšalnega zneska ali mesečnega plačila po lastni presoji.

Znesek pokojnine z določenim nadomestilom se izračuna na naslednji način.

Pokojninski dohodek = pokojninska služba / stopnja natezanja * pokojninski dohodek

Pokojninska služba = Število let, ko je bil zaposleni del pokojninskega sistema

Obračunska stopnja = Delež zaslužka za vsako leto, ki ga bo zaposleni prejemal kot pokojnino (to je običajno označeno kot 1/60. Ali 1/80.)

Pokojninski zaslužek = Plača ob upokojitvi / plača v povprečju v karieri

Npr. zaposleni, ki je bil del pokojninskega sistema že 15 let, se upokoji s plačo 65.000 dolarjev na leto. Stopnja natečaja sheme je 1/60. Tako,

Dohodek iz pokojnine = 15/60 * 65.000 USD

                             = 16 250 USD

V pokojninskih načrtih je mogoče najti raznolikosti, pogosti pa so tudi prispevki zaposlenih, zlasti v javnem sektorju. Opredeljene ugodnosti so v celoti obdavčene, če zaposleni ni prispeval nobenih prispevkov in če delodajalec ni odtegnil prispevkov iz plače zaposlenega. V tem primeru bodo sredstva vključena v skupni znesek zapadlosti kot dohodnina. Poleg tega bi v primeru, da se zaposleni upokoji pred 55. letom, pokojnina lahko obdavčena v višini 10-odstotnega davka. Po tem je nekaj bolezni tudi zaradi bolezni in invalidnosti v nekaterih primerih.

Kaj je Akumulacijski sklad?

Akumulirani sklad /akumulacijski sklad je ime, dodeljeno kapitalskemu skladu neprofitnih organizacij, kot so društva, dobrodelne organizacije in klubi. Računovodska terminologija, ki se uporablja v neprofitnih organizacijah, se razlikuje od profitnih organizacij. Ko prihodki presegajo odhodke (to stanje se imenuje a presežek v neprofitnih organizacijah) se sredstva hranijo v akumuliranem skladu. V primeru izgube (ta položaj se imenuje a primanjkljaj v neprofitnih organizacijah) lahko sredstva izvlečejo iz nabranega sklada.

Vrednost nabranega sklada je mogoče doseči z odštevanjem skupnih obveznosti glede na celotna sredstva. Denar v nabranih sredstvih se porabi za nakup osnovnih sredstev, kot so stavbe in pisarniško pohištvo. A izjava o zadevah (povzetek sredstev in obveznosti družbe) je urejen tako, da določa akumulirani sklad neprofitnih organizacij. Akumulirani sklad na začetku leta se izračuna tako, da se od začetnih sredstev odšteje vsota začetnih obveznosti.

Slika 01: Akumulacijski sklad

Kakšna je razlika med skladom z določenimi prejemki in akumulacijskim skladom?

Sklad z opredeljenimi koristmi in akumulacijo
Sklad z določenimi zaslužki je pokojninski načrt, v katerem delodajalec prispeva zajamčen pavšalni znesek ob upokojitvi zaposlenega, ki je vnaprej določen na podlagi številnih dejavnikov.	Akumulirani sklad je ime, ki ga dobi kapitalski sklad neprofitnih organizacij, kot so društva, dobrodelne organizacije in klubi.
Narava
Sklad z določenimi zaslužki se črpa v korist zaposlenih.	Akumulirani sklad pripravljajo izključno neprofitne organizacije.
Prispevki
Delodajalec (in zaposleni v določenih shemah) prispeva v sklad z določenimi zaslužki.	Prispevek k nabranemu skladu prispevajo člani ali donatorji.
Pogodbenica upravičenka
Zaposleni so upravičenka do sklada z določenimi zaslužki.	Člani ali prejemniki socialnih ugodnosti iz nabranih sredstev.

Povzetek - Sklad z določenimi zaslužki v primerjavi z akumulacijo

Razlika med skladom z določenimi zaslužki in nabiranjem je odvisna od številnih dejavnikov; ena se uporablja za določitev sredstev za upokojitev zaposlenih (pokojninski sklad z določenimi zaslužki), druga (akumulacijski sklad) pa je ime na kapitalski račun neprofitne organizacije. Oba sredstva se uporabljata za izpolnitev prihodnjih namenov; vendar pa se v skladu z določenimi zaslužki zaposlenemu po upokojitvi dodeli pavšalni znesek, medtem ko priliv in odtok sredstev v akumuliranem skladu trajata.

Prenesite PDF različico sklada z določeno koristjo in nabiranjem

Lahko prenesete PDF različico tega članka in jo uporabljate za namene brez povezave v skladu z navedbami. Prosimo, da tukaj prenesete PDF različico. Razlika med skladom z določenimi prejemki in akumulacijskim skladom.

Reference:

1. " Pojasnjena pokojninska shema z določenimi zaslužki. " Storitev denarnega svetovanja. N.p., n.d. Splet. Na voljo tukaj 26. junij 2017.
2.Caldwell, Mirjam. "Naučite se, kako načrtovati upokojitev s pokojninskim načrtom." Ravnovesje. N.p., n.d. Splet. Na voljo tukaj 26. junij 2017.
3. "Akumulirani sklad." Investopedija. N.p., 10. okt. 2010. Splet. Na voljo tukaj 26. junij 2017.

Vljudnost slik:

1. „164760“ (Javna domena) prek Pixabaja