Razlika med kompetenco in kompetenco

Kompetenca vs kompetenca

V angleškem jeziku obstaja beseda kompetenca, ki se nanaša na sposobnosti ali nabor spretnosti, ki jih ima posameznik. Kompetenca je samostalnik, ki opisuje sposobnost osebe, da je usposobljena za opravljanje dela. Obstaja še ena beseda, imenovana kompetenca (tudi samostalnik), ki je kakovost ali stanje pravne usposobljenosti. Ker pa so besede medsebojno povezane in imajo skoraj podobne pomene, je med ljudmi veliko zmede, saj ne morejo razlikovati med kompetenco in kompetenco. Ta članek poskuša osvetliti pomene in kontekste, v katerih se ti dve besedi uporabljata.

Kaj je kompetenca?

Beseda kompetenca, čeprav je v vsakodnevnem govorstvu pogosta kot sposobnost ali kvalifikacija posameznika, ima na različnih področjih veliko konotacij. V biologiji se na primer kompetenca nanaša na sposobnost celice, da prevzame DNK. V geologiji je kompetentnost skale odpornost, ki jo nudi proti eroziji. V sodni praksi kompetentnost priče pomeni duševno sposobnost osebe za sodelovanje v sodnih postopkih. Vendar pa se največje možno izkoriščanje kompetenc izvaja v panogi, kjer se posameznik sklicuje na posebne zahteve posameznika za opravljanje določenega dela.

Kaj je kompetenca?

Po drugi strani se kompetentnost v industrijskem žargonu nanaša na opis spretnosti in znanj, skupaj z izkušnjami in drugimi atributi, ki so potrebni za opravljanje naloge ali dela. Z enostavnimi besedami, kompetence so spretnosti, ki so potrebne za službo. Ko se vam pokažejo kompetence, to pomeni, da ste opisali, kaj je treba storiti in kako dobro.

Na kratko:

Kompetenca vs kompetenca

• Čeprav imata oba podobna pomena, se usposobljenost in usposobljenost uporabljata v različnih okoliščinah.

• Kompetenca se nanaša na človekove sposobnosti, veščine in znanja, ki jih ima.

• Kompetence delovnega mesta se nanašajo na opis, kako je treba delati in na kakšni ravni.