Razlika med šefom in vodjo

Šef proti vodji
 

Ključne razlike: vodja vodi, posluša, uči in se uči, medtem ko Boss ukaze, ukaze in prezre

Čeprav sta si oba termina šef in vodja podobna, v sodobnem poslovnem okolju obstajajo razlike med šefom in vodjo. Vodja in šef imata dve različni značilnosti. Vodja je lahko šef, vendar vsak šef ne more biti vodja. To sta dve različni osebnosti. Preberite si, če želite razumeti razliko med šefom in vodjo.

Kdo je šef?

Šef je lahko opredeljen kot posameznik, ki deluje kot neposredni nadzornik za določen nabor zaposlenih, ki je pooblaščen za sprejemanje določenih odločitev v imenu podjetja. Izraz šef se lahko uporablja za vsakega zaposlenega v podjetju, ki je na višji ravni, vključno z nadzornikom, izvršnim direktorjem, direktorjem, direktorjem ali izvršnim direktorjem. 

Kdo je vodja?

Vodja je oseba, ki lahko vpliva na vedenje drugih. Vedno si prizadevajo za doseganje organizacijske vizije in pri delu vedno navdihujejo in motivirajo svoje podrejene. Biti vodja zahteva veliko zavezanosti k doseganju uspeha. Voditelji veljajo za vzornike vsem in navdihujejo ljudi okoli njih. Zaposleni so motivirani za delo s takimi ljudmi. Poslušajo svoje podrejene in jih opolnomočijo. Najboljše izvajalce nagrajujejo dobri voditelji. Šefi so zelo zaskrbljeni nad izidom procesa in voditelji se počutijo odgovorne za postopek tega izida in ljudi, ki to vidijo.

Kakšna je razlika med šefom in vodjo? 

• Pravila voditeljev in pravila šefa

Vodja vodi spredaj. Vodja vodi svoje podrejene, naj si prizadevajo za uspeh tako, da jih spodbujajo in motivirajo ter jih navdihujejo, medtem ko šef vedno skuša vladati zaposlenim, ne da bi jih spodbudil k napredku.

• Vodja posluša in govori, medtem ko šef ukaze 

Šef svojim uslužbencem nalaga, da pričakujejo, da ga bodo poslušali in ga ubogali. Vendar pa vodja vedno pozdravlja mnenja svojih privržencev in jim vedno daje prednost.

Vodja svetuje, razpravlja o vprašanjih in daje neposredne povratne informacije zaposlenim. Ko je vodja dostopen, se posamezni zaposleni počutijo močnejše in v njih gradijo zaupanje.

• Vodja prepoznava prednosti zaposlenih, medtem ko šef uspeva zaradi slabosti zaposlenih

Nekateri šefi odvračajo svoje zaposlene glede na njihove slabosti, vendar vodje motivirajo zaposlene glede na njihove prednosti. Vodje svojim zaposlenim ponujajo priložnosti za razvoj njihovih sposobnosti, hkrati pa zmanjšajo njihove pomanjkljivosti. Vodje prepoznajo veščine zaposlenih med delom z njimi in nato dodelijo naloge na teh področjih, da dobijo učinkovite rezultate.

• Vodja uči in uči, medtem ko šef pričakuje in prezre

Pravi vodja ima samozavest in ne odlaša, če se uči od tistih, ki so na nižjih ravneh organizacijske hierarhije. To kaže nagnjenost vodje, da je pozoren na svoje podrejene, saj ve, da se od njih vedno več nauči. Dober vodja svoje znanje in izkušnje vedno deli z drugimi, ne s šefom.

• Dober vodja ni pristranski

Vodja vzpostavlja enake odnose z vsemi. Dober vodja vedno enako obravnava vsakogar in ne dovoli osebnih preferenc, kot so mnogi od šefov.

Vljudnost slik: John Lester (CC BY 2.0), Quotespictures

Nadaljnje branje:

1. Razlika med managerjem in vodjo