Razlika med hollywoodskim managerjem in agentom

V Hollywoodu jih imenujejo "vodja talentov" in "talentovski agent". To lahko zmede poklice za nekoga, ki je nov v igralski svet ali industrijo. Vendar sta si zelo podobna, saj imata v mislih igralca / igralko v interesu, vendar se zelo razlikujeta v tem, da se eden osredotoča na en vozni pas, drugi pa je zaokrožen. Vendar pa igralec / igralka potrebujeta vodjo in agenta, ki dela zanje, da bi bil uspešen.

Poglejmo si delovne obveznosti vsakega posebej, da vidimo jasne razlike.

Manager

Upravljavci so neodvisni. Država nima dovoljenja, zato lahko igralcu / igralki družino ali prijatelje.

Njihova kariera je dolgoročna. Začne se z igranjem igralca, preden se ustanovi v Hollywoodu, do konca, ko je kariera polno zaživela. Njihova plača je torej višja od plače zastopnika.

Običajno po tem, ko so bili v življenju, resnično skrbijo za svoje stranke, nekaj let skrbijo za njih, ščitijo kariero in še naprej verjamejo v njih, tudi potem, ko so se vsi drugi odrekli. Zato postanejo kot družina.

Njihova glavna naloga je voditi igralčevo kariero. To pomeni, da se ukvarjate z odnosi z javnostmi in včasih govorite v imenu stranke, prirejate nastope in intervjuje, ki se jih bo igralec udeležil, v imenu igralca urejajo poslovne zadeve, na splošno je njihov cilj uspeh njihove stranke.

Svojim strankam svetujejo, s katerimi agencijami naj se sestanejo za zastopanje in katere zastopnike naj razmislijo o zaposlitvi, razlago pogodb, odškodnin in podobno svojim strankam.

Nekateri menedžerji so zelo pripravljeni, kar pomeni, da dajejo navodila in ne svetujejo. Določajo, kje bo igralec naredil, kar morajo storiti, od kod si popraviti lase fotografu, ki bo posnel njihove fotografije.

Da bi lahko njihove stranke dobile avdicije, jim vodje pomagajo pri nadaljevanju in jih promovirajo med strokovnjake v industriji. Po prejemu vloge bo odjemalec vedno poklical svojega upravitelja, če je težava nastavljena, tako tudi direktor. Manager je resnično vez med obema.

Določijo prednosti svoje stranke in ugotovijo, kakšne najboljše vloge bodo igrale. Iskreni so do svojih strank in jim svetujejo, kako izboljšati svoj talent, če je to potrebno, to je, ali naj se udeležijo igralskih ali trenerskih tečajev, svetovali bodo agenciji, na trenutke tudi učitelju..

Zagotavljajo, da so njihove stranke na kasting agencijah in da je njihovo članstvo trenutno v kolektivnih cehih in sindikatih.

Agent

Zastopnika mora imeti licenca država. To je nekdo, ki ima veliko stikov in bo tako vedno imel informacije iz prve roke o prihajajočih avdicijah, ki jih igralec / igralka ne bi nujno vedel.

Najame jih igralec / igralka, ki jim pripravi avdicije, sicer bi bila njihova kariera brez agentov mrtva.

V nekaterih primerih lahko najamete več kot enega agenta, odvisno od ekskluzivnosti zastopanja.

Glavna naloga zastopnika je pridobiti avdicije za svojo stranko. Predstavljajo slike režiserjem in studiem, ki iščejo igralce / igralke. Zato njihova plača ni tako visoka kot plača managerja.

Ko je njihov odjemalec dobil vlogo, se pogaja o plačilu in pogodbi za svojo stranko, ki jo mora podpisati.

Za razliko od managerja, ki se z umetnikom včasih začne že od začetka, agenti večinoma pristopajo in sodelujejo z uveljavljenimi igralci in igralkami.