Razlika med GDSS in DSS

GDSS proti DSS

GDSS in DSS sta računalniško podprt informacijski sistem, ki lahko pomaga pri odločanju v skupini, podjetju ali pisarni. Z uporabo GDSS in DSS lahko podjetje pospeši postopek odločanja, ki zaposlenim omogoča več časa, da se osredotočijo na določena vprašanja. Učenje in usposabljanje se lahko spodbuja prek tega sistema.

GDSS

Sistem za podporo odločanju GDSS ali skupinskih odločitev je podrazred ali podkategorija DSS. Opredeljen je kot računalniško podprt informacijski sistem, zgrajen za podporo in spodbujanje pozitivnega odločanja v skupini. GDSS ima tri pomembne komponente: programsko opremo, ki jo sestavlja baza podatkov z upravljavskimi zmožnostmi za skupinsko odločanje. Druga komponenta je strojna oprema in nazadnje ljudje. Slednje bo vključevalo udeležence odločanja.

DSS

Medtem naj bi DSS, znan tudi kot sistem za podporo odločanju, vplival na to, kako se posamezniki odločajo ali procesirajo pri odločanju. Z uporabo DSS se povečajo tako človeške zmogljivosti kot tudi računalniške zmogljivosti, da se doseže ena velika pozitivna odločitev. Sistem bo pomagal človeškemu elementu in ne bo edini odločevalec. DSS omogoča tudi prilagajanje programov, zlasti zmogljivosti odločanja, da bolje ustrezajo individualnim potrebam.

Razlika med GDSS in DSS

GDSS je računalniški informacijski sistem, ki se osredotoča na skupino, medtem ko se DSS osredotoča na posameznika, na primer upravitelja ali nadzornika. GDSS in DSS imata podobne komponente glede na strojno in programsko strukturo, vendar ima GDSS mrežno tehnologijo, ki je najbolj primerna za skupinske razprave ali komunikacijo. DSS imajo na drugi strani tehnologijo, ki je osredotočena na enega uporabnika. Vzdrževanje GDSS vključuje boljšo zanesljivost sistema in nerazumljiv dostop za več uporabnikov v primerjavi z DSS, ker bodo sistemske okvare v GDSS vključevale veliko posameznikov.

S pomočjo teh programov ali računalniškega informacijskega sistema se bodo izboljšale in pospešile zmogljivosti odločanja v podjetju ali posamezniku. To omogoča ne le dober komunikacijski sistem, ampak tudi pozitiven rezultat znotraj oddelka, skupine ali podjetja.