Razlika med vizijo in ciljem

Ključna razlika - vizija v primerjavi s ciljem
 

Vizija in cilj sta dve besedi, ki sta včasih lahko zmedeni, čeprav sta med njima dve ključni razliki. Vizijo je mogoče preprosto opredeliti kot miselno podobo za prihodnost. V poslovodstvu se vizija nanaša na prihodnji položaj organizacijskega telesa. To je vrhunec uspeha organizacije. Po drugi strani pa se cilj nanaša na veliko bolj natančen, merljiv, podroben cilj. The ključna razlika med vizijo in ciljem je, da medtem vizija se lahko zdi oddaljena in široka, cilj je veliko bolj natančen in lahko dosegljiv. Ta članek s primeri želi razjasniti razliko med vizijo in ciljem.

Kaj je vizija?

Najprej se osredotočimo na besedno vizijo. Kot smo omenili v uvodu, boste, če boste natančno pregledali slovar, opazili, da je besedni vid opredeljen kot miselna podoba za prihodnost. Toda v organizacijskih nastavitvah besedna vizija zajema nekoliko drugačen pomen. Morda ste slišali za "izjavo o viziji". To je prihodnji položaj organizacije. Večina organizacij ima vizijo, ki jih usmerja k položaju, ki ga želijo doseči. To je zelo široka izjava, ki zaposlenim pove, kaj organizacija vrednoti in želi doseči ali postati.

Na primer, organizacija si lahko prizadeva za najbolj kakovostnega ponudnika oblačil na mednarodnem prizorišču. To je težnja organizacije na dolgi rok. Da bi dosegla to vizijo, mora organizacija imeti določene cilje, zaradi katerih bo najboljša.

Organizacijska vizija je lahko zagotavljanje najbolj kakovostnih izdelkov.

Kaj je cilj?

Cilj se nanaša na določen cilj ali cilj. Za razliko od vizije so cilji veliko bolj jasno opredeljeni. So zelo specifične in jih je mogoče doseči v določenem časovnem obdobju. Posamezna organizacija ima lahko veliko število ciljev. V nekaterih situacijah imajo lahko različni oddelki različne cilje, ki bodo končno usklajeni z organizacijsko vizijo.

Vzemimo majhen primer. Marketinški oddelek organizacije ima lahko poseben cilj, da z uvedbo novega tržnega načrta v šestih mesecih poveča priljubljenost imidža blagovne znamke. To lahko vključuje nove strategije oglaševanja, spremembe embalaže, znižanja cen itd. Kot lahko vidite, je to dosegljiv cilj, ki je zelo natančen in podroben. Ima časovno trajanje in strategijo. S takimi cilji organizacija olajša uresničevanje svoje vizije.

Cilj je lahko prodati 1000 izdelkov na teden.

Kakšna je razlika med Vizijo in Ciljem?

Opredelitve vizije in cilja:

Vizija: Vizija se nanaša na prihodnji položaj organizacijskega telesa.

Cilj: Cilj se nanaša na poseben, merljiv, podroben cilj.

Značilnosti vizije in cilja:

Dosegljivost:

Vizija: Vizijo je mogoče doseči, vendar traja precej časa.

Cilj: Cilj je zlahka dosežen.

Specifičnost:

Vizija: Vizija je zelo obsežna in je razmeroma dolgoročna.

Cilj: Cilj je poseben in je lahko kratkoročen.

Organizacija:

Vizija: Organizacija ima eno samo vizijo, ki jo pogosto poznamo kot izjavo o viziji.

Cilj: Organizacija ima lahko veliko ciljev.

Vljudnost slik:

1. "270 Park Avenue (WTM, uradno, 100 kul))", Wikipedia prevzema projekt Manhattan 4. aprila 2008 [CC BY-SA 3.0] prek Commons

2. “Nakupovalni center Brighton Churchill Square” JTA na angleški Wikipediji - Liftarn je iz en.wikipedia v Commons prenesel Liftarn z uporabo CommonsHelper… [Public Domain] prek Commons