Razlika med osebnimi in osebnimi

Ti dve besedi je zelo enostavno zamenjati, ker se obe nanašata na ljudi in začneta z osnovno besedo oseba. Vendar so različni. Prisluhnite izgovorjavi besed in slišite razliko v poudarku na prvem in zadnjem zlogu vsake besede. Osebni stres „per“ pomeni posameznika, stres za osebje pa „ne“ za ljudi, zaposlene v podjetju ali podjetju.

Osebno je pridevnik, ki opisuje predmete, ki pripadajo osebi. Če imate na računu svoj osebni račun, je na primer osebni račun ali ima športni fanatik osebnega trenerja. To bi lahko bil nekdo, ki ga je sprejel osebni nastop ali zaveza k osebni prehrani. V vseh teh primerih se beseda osebna nanaša na lastno namero osebe. Pridevnik osebno opisuje zasebne predmete, ki niso za javno vedenje ali porabo. Osebni stolpec v časopisu oglašuje zasebna delovna mesta ali informacije. Osebno izhaja iz latinskega pomena personaliziranja - ki se nanaša na človeka. V filmu "Od blizu in osebno" junakinja kot televizijski voditelj prejema zelo osebno pomoč, da bi spodbudila kariero kot javna osebnost. Osebna pomoč ji omogoča, da postane zvezda na potovanju, ki ga opravlja kot član osebja TV postaje.

Osebje, na drugi strani so skupina ljudi, ki dela za podjetje ali podjetje. Večje poslovanje 'bo imelo kadrovski oddelek, ki bo skrbel za potrebe osebja in zagotovil, da bodo zaposleni pravilno prešteli in jih registrirali v skladu s pravili in predpisi podjetja za svoje zaposlene in njihove pogodbe. Kadrovski oddelek se pogosto imenuje kadrovski oddelek, ker obravnava vse zadeve, ki se nanašajo na zaposlene. Kadrovski oddelek je tudi oddelek pisarne ali tovarne, kamor bi se zaposleni odjavil, da bi se prijavil ali odjavil za časovne liste in druge vidike, da je eden od osebja. Za dobro počutje podjetja je pomembno, da ima predano skupino osebja.

Henry Ford, eden od prvotnih delodajalcev v avtomobilski industriji, je zelo dobro obravnaval svoje osebje. V času finančne depresije je zvišal plače zaposlenih na visokih 5 dolarjev na uro iz osnovne plače 2, 34 dolarja na uro. Ta radikalna poteza je zagotovila zavzetost njegove delovne sile in hkrati omogočila osebju, da si je lahko privoščil nakup svojega novega vozila srednjega razreda, Fordov model T. Henry Ford je želel, da njegovi tovarniški delavci lahko kupijo avtomobil, ki so ga so izdelovali. To je bila pametna poteza, ki je na koncu spodbudila prodajo in hkrati zagotovila srečno ekipo osebja, ki si je prizadevalo za priložnost, da nekega dne posedujejo svoj osebni avtomobil iz tovarne. Henry Ford je že pred svojim časom pri upravljanju osebja vse spodbudil s to dobro znano izreko:

"Skupaj je začetek, ostati skupaj je napredek in skupno delo je uspeh."

S temi besedami je dodal osebno noto, da bi spodbudil svoje osebje.