Čeprav je skupno mnenje, da so cilji in cilji enaki, obstaja razlika med njimi. Zato jih ni mogoče uporabljati zamenljivo. Na cilj je mogoče gledati kot na cilj ali želeni rezultat. Cilj je korak ali podcilj, ki posamezniku pomaga doseči svoj cilj. To poudarja, da obstaja jasna razlika med ciljem in ciljem in da se nanašajo na dve različni stvari, čeprav sta povezani. Poznavanje razlike med cilji in ciljem je pomembno, saj sta oba pomembna, ko človek poskuša doseči svoje cilje. Ta članek bo razjasnil razliko med tema dvema besedama.
Cilj je mogoče opredeliti kot cilj ali želeni rezultat. Vsi imamo cilje, ki postanejo vodilna sila v našem življenju, ko si prizadevamo, da jih dosežemo na kakršen koli način. Že zelo zgodaj v življenju se odločimo, kaj bomo postali v prihodnosti, in začnemo delati z namenom, da to uresničimo. To postane naš končni cilj.
Na primer, za kriket bo končni cilj predstavljati svojo državo, če je član nacionalne ekipe za kriket.
Pri preučevanju značilnosti cilja je širok in posplošen. Cilj je vedno omenjen v nematerialnem, nejasnem smislu. Cilj ni zelo objektiven in se o njem govori na splošno. O njem se govori v čustvenem jeziku. Oseba ima lahko finančno neodvisnost kot svoj cilj, medtem ko je morda nekdo drug kot njegov končni cilj 'srečen'.
Ker so cilji nejasni in subjektivni, jih je smiselno pretvoriti v majhne cilje, ki so določljivi, merljivi in dosegljivi, tako da ima posameznik jasen pojem, kako doseči svoj končni cilj. S tem lahko pridemo do cilja.
Igranje za reprezentanco je lahko cilj igralca kriketa
Cilji so podcilje ali delne cilje, ki jih je mogoče določiti in uresničiti v kratkem obdobju. Po uspehu v teh podciljih lahko posameznik končno doseže svoj končni cilj.
Vzemimo prejšnji primer kriket. Čeprav je njegov končni cilj biti član nacionalne ekipe za kriket, da bi dosegel ta cilj, bo oseba morda morala postaviti realne cilje. To so njegovi cilji.
Za razliko od širokega cilja so cilji specifični opisi tega, kar je treba doseči. Če se želite spomniti razlike, si lahko cilji predstavljajo kot objektivni jezik, kjer govorimo o oprijemljivih rezultatih. Cilji so tudi merljivi, dosegljivi ter realistični in časovno opredeljeni. Doseganje ciljev pomeni posamezniku, da je na pravi poti k doseganju svojih ciljev v življenju. Posameznik, ki začne svoj posel, ima morda svoj cilj kot najuspešnejšega. Izdelati mora strategijo za dosego svojega cilja. Za to lahko ustvari manjše, merljive cilje, ki jih lahko imenujemo kot svoje cilje, kar je treba doseči v danih časovnih obdobjih, da bi bili na pravi poti.
Cilji so podcilji, ki nam pomagajo pri doseganju ciljev na dolgi rok
• Cilj je mogoče razumeti kot cilj ali želeni rezultat.
• Cilj je korak ali podcilj, ki posamezniku pomaga doseči svoj cilj.
• Čeprav so cilji primarni in pomembnejši, so cilji podcilji, ki vodijo do končnega cilja.
• Cilj je konec ali rezultat vsega trdega dela.
• Cilji so sredstva za to.
• Brez ciljev je nemogoče priti blizu svojim ciljem.
• Brez postavljanja ciljev ne morete imeti ciljev.
• Cilji so subjektivni, nejasni in jih ni mogoče meriti.
• Cilji so specifični, objektivni, dosegljivi in merljivi.
Vljudnost slik: