Razlika med življenjepisom in spremno pismo

Spremno pismo je dokument, ki izpostavlja poverilnice iskalca zaposlitve in opisuje vsebino drugega dokumenta, tj. življenjepisa ali življenjepisa, s katerim je poslan. Po drugi strani, Življenjepis ali Življenjepis je povzetek prosilčevega izobraževalnega in zaposlitvenega dokumenta. To je posnetek zgodovine kariere kandidata, ki je dejansko glavna faza, pri pridobivanju pozornosti potencialnega delodajalca.

Oba dokumenta sta v svetu skrajne konkurence za vsakega kandidata, ki želi dobiti službo, zelo pomembna. V življenjepisu in spremnem pismu se vlagatelj pred delodajalcem predstavi, zato ga je treba pravilno sestaviti in napisati. Večina ljudi domneva, da sta dva eno in isto, medtem ko nista. Samo preberite ta članek, če želite vedeti o razlikah med življenjepisom in spremno pismo.

Vsebina: CV Vs Cover Letter

  1. Primerjalna tabela
  2. Opredelitev
  3. Ključne razlike
  4. Zaključek

Primerjalna tabela

Osnove za primerjavoŽivljenjepis (CV)Spremno pismo
PomenDokument, ki vsebuje podrobnosti o prosilčevih akademskih kvalifikacijah, poklicnih izkušnjah in pretekli zgodovini, je znan kot življenjepis ali življenjepis.Pismo, priloženo življenjepisu ali življenjepisu, v katerem je kratek opis vlagatelja potencialnemu delodajalcu, je znano kot spremno pismo.
Vrsta dokumentaCelovitoJedrnato
Kaj vsebuje?V življenjepisu so vse podrobnosti o kandidatovi karieri, kot je izobrazba, osebni interesi, delovne izkušnje itd.Spremno pismo razloži, zakaj je kandidat najbolj primeren za prosto delovno mesto.
VelikostVeč kot dve strani.Manj kot ena stran
SpremembeEnako je za vsa delovna mesta.Lahko se spremeni glede na službo.

Opredelitev življenjepisa (CV)

Pisni posnetek izobrazbene usposobljenosti, delovnih izkušenj in nekaterih osebnih podatkov je znan kot življenjepis (življenjepis). Predvideni delodajalci ga v glavnem uporabljajo za risanje karierne skice iskalcev zaposlitve in ožji zaslužni kandidati, preden jih pozovejo na razgovor. Vsebuje kvalifikacije, spretnosti, hobije, izkušnje, dosežke, projekte, nagrade, publikacije, izvenšolske dejavnosti.

Izraz življenjepis izhaja iz latinske besede, ki preprosto pomeni "potek življenja". Uporablja se pri prijavi za posebne namene, kot so štipendije, napredne raziskave, štipendije in tako naprej.

Opredelitev spremnega pisma

Pismo, ki je priloženo ali poslano z drugim dokumentom (tj. Življenjepisom ali življenjepisom) in vsebuje povzetek drugega dokumenta, je znano kot spremno pismo. Spremna pisma se uporablja pri prijavi na delovna mesta. Glavni dokument dopolnjuje z opisom meril upravičenosti, ki jih je izpolnil vlagatelj. Dokument je izrednega pomena; ki odloča, ali bo kandidat dobil priložnost, da se osebno sestane ali dobi razgovor za omenjeni položaj.

Spremno pismo vsebuje kratek uvod o kandidatovih kvalifikacijah, izkušnjah in dosežkih ter interesih, ki so potrebni za prijavljeno delovno mesto.

Spremno pismo vsebuje argumente, zakaj je kandidat najboljši človek za to delovno mesto. Prilagodimo ga lahko glede na opravilo. Vsebuje podatke o imenu, kontaktne podatke, izobrazbene kvalifikacije, poklicne izkušnje, možnosti itd.

Ključne razlike med življenjepisom in spremno pismo

Glavne razlike med življenjepisom in spremno pismo so razložene spodaj:

  1. Življenjepis je življenjepis o karieri osebe, kot so njegove kvalifikacije, spretnosti, kompetence, dosežki itd. Cover Letter je pismo, v katerem je kratek opis vlagatelja potencialnemu delodajalcu.
  2. CV je podroben dokument, toda spremno pismo je dokument "do potankosti".
  3. Življenjepis vključuje podrobnosti o izobrazbeni in zaposlitveni zgodovini prosilca. Nasprotno, spremno pismo izraža zanimanje kandidata za prijavljeno delovno mesto.
  4. Običajno je velikost CV-ja dve ali več kot dve strani. Po drugi strani pa dolžina spremnega pisma ne presega ene strani.
  5. CV ne more spremeniti glede na opravilo, ostaja enak za vsa delovna mesta, medtem ko se spremno pismo lahko spremeni glede na opravilo.

Zaključek

CV in spremno pismo sta dopolnilna dokumenta. Spremno pismo vsebuje pregled dosežkov osebe in prikazuje veščine, kompetence, izkušnje in usposobljenost, ki izpolnjujejo kriterije zaposlovalca. CV je dobro organiziran dokument, ki vsebuje vse podrobnosti o ozadju in spretnostih posameznika. Vsebina, oblika in jezik, ki ga uporabljata oba dokumenta, močno vplivata na bralčev um. Torej bi bilo koristno, če pošiljatelj oba dokumenta pripravi tako, da bo navdušil bralca.