Razlika med EPF in PPF

Provident Fund je investicijski sklad, v katerem lahko določeni posamezniki vložijo prispevek, pavšalni znesek, ki vključuje glavnico in obresti nanje, se izplača imetniku bodisi ob zapadlosti bodisi ob upokojitvi. EPF ali Sklad za zagotavljanje zaposlenih se nanaša na dogovor, v katerem se vsak mesec odšteje določen odstotek plače zaposlenih, da se prispeva na račun EPF.

Po drugi strani, PPF ali Sklad javnih izvajalcev je ena takih shem za širšo javnost, s katero lahko navaden človek prostovoljno vlaga denar v sklad. EPF in PPF sta dve varčevalni poti, v katerih je mogoče investirati za pridobitev pokojnin. Nadalje tudi zbira prihranke splošne javnosti, kar obresti.

Če želite še podrobneje razumeti obe shemi in njune razlike, si preberite članek, ki ste ga predstavili.

Vsebina: EPF VF PPF

1. Primerjalna tabela
2. Opredelitev
3. Ključne razlike
4. Nominacija
5. Podobnosti
6. Zaključek

 Primerjalna tabela

Osnove za primerjavo	EPF	PPF
Pomen	Shemo EPF ponuja Organizacijski sklad za zaposlene (EPFO), v katerem morajo vsi zaposleni, ki prejemajo plačo manj kot 15.000, obvezno prispevati del svojega dohodka v sklad kot prihranke.	PPF je naložbena shema, pri kateri lahko vsak državljan države vloži svoj denar v sklad v določenih poslovalnicah banke ali na pošti.
Zakon o upravljanju	Zakon o skladih in drugih skladih iz leta 1952	Shema javnih skladov, 2019
Upravičenost	Plačni zaposleni v organizaciji, registrirani pri Organizaciji skladov za zaposlene.	Vsi državljani Indije, vključno z osebami, zasluženimi za plačo, vendar brez NRI.
Narava	Obvezno	Prostovoljno
Sodelujoči	Tako zaposleni kot delodajalec.	Sam ali starš v primeru mladoletne osebe in skrbnik v primeru osebe z nezadovoljnim umom.
Znesek, ki ga je treba vložiti	Prispevek zaposlenih v EPF znaša 12% osnovne plače + dodatka za dragocenost (DA), podoben odstotek pa prispeva delodajalec.	Najmanj ₹ 500 in največ 0 1,50.000
Najem	Odvisno od termina posameznika v organizaciji.	15 let, ki jih je mogoče podaljšati za pet let vloge.
Posojilo	Posojilo je mogoče izkoristiti proti EPF po preteku 5 let storitve.	Posojilo zoper PPF je pod določenimi pogoji na voljo do 25% stanja PPF.

Opredelitev EPF

Sklad za zagotavljanje uslužbencev, skrajšano kot EPF, je ena od shem v okviru Zakon o finančnih sredstvih in drugih določbah iz leta 1952, Druge pokojninske sheme zaposlenih in pokojninsko zavarovanje zaposlenih. Sklad upravlja in ureja Organizacija sklada za zagotavljanje zaposlenih, na kratko imenovan kot EPFO.

Vsaka organizacija, ki zaposluje 20 ali več zaposleni se morajo prijaviti na EPFO. Vendar se organizacije z manj kot 20 zaposlenimi lahko registrirajo tudi pri EPFO, če so izpolnjeni določeni pogoji.

Shema je samo za spodbujanje prihrankov zaposlenih, pri čemer se del njihove osnovne plače (vključno z dodatkom za drago plačilo, če obstaja) odšteje vsak mesec in prispeva k shemi. Podoben znesek prispeva tudi delodajalec. Ob odhodu iz podjetja, tj. Pri upokojitvi ali odstopu, delavec dobi vsoto korpusa skupaj z obrestmi, ki so bile na njega najete v letih delovne dobe.

Na splošno 12% plače prispevata delodajalec in zaposleni na račun, pri čemer se celotni del prispevka zaposlenega pripiše na račun EPF in le 3,67% prispevka delodajalca na račun EPF, medtem ko preostalih 8,33% se prenese v pokojninsko shemo zaposlenega. Vlada in centralni skrbniški odbor vsako leto določita obrestno mero za EPF.

Opredelitev PPF

PPF je kratica za javni ponudniški sklad, shema, ki je na voljo širši javnosti. V letu 1968, to shemo uvaja Nacionalni zavod za varčevanje, ki deluje pod Ministrstvo za finance. Shemo upravlja in ureja Shema javnih skladov, 2019, ki je bil prej urejen z Zakonom o hranilnici vlade iz leta 1873, medtem ko ga sprva ureja Zakon o skladih javnih izvajalcev iz leta 1968.

PPF je varno, dolgoročno, neobdavčeno, obrestno, prihranljivo in naložbeno sredstvo, ki pomaga posameznikom, da zberejo dober znesek za svojo upokojitev, tako da v dolgem obdobju vložijo določeno vsoto v sklad. Vlada vsako leto določi obrestno mero.

Vsaka oseba s prebivališčem države lahko vloži naložbo na račun PPF, razen hindujske nerazdeljene družine. Nadalje lahko starš ali skrbnik v primeru mladoletnika in osebe z nezadovoljnim umom odpre račun, v imenu katerega. Vendar odprtje skupnega računa PPF ni dopustno. Poleg tega lahko račun odprete v kateri koli pošti in izbranih bančnih poslovalnicah.

Ima 15-letno obdobje zaklepanja, po katerem se lahko zbrana vsota z obrestmi bodisi dvigne in račun zapre, ali pa se rok podaljša za vlogo za blok 5 let.

Poleg tega se limit vlog giblje od ₹ 500 do 0 1,50,000 v finančnem letu. Pri tem je treba opozoriti, da je meja vloga združena v smislu, da skupni depozit na račun posameznika in računi, odprti v imenu drugih oseb, ne sme biti večji od 1,5 evra. Poleg tega je dovoljeno največ 12 vlog na leto.

Delni dvig z računa je dovoljen po zaključku 5. poslovnega leta od datuma odprtja računa. Tu delni dvig pomeni najnižjo 50% celotnega zneska na računu PPF ob koncu četrtega leta, tik pred letom, v katerem naj bi se dvignil, ali konec prejšnjega leta.

Ključne razlike med EPF in PPF

Spodaj navedene točke so pomembne, kar se tiče razlike med EPF in PPF:

1. EPF se razširi na sklad za zagotavljanje zaposlenih, ki je shema, ki jo upravlja organizacija skladov za zaposlene (EPFO), kjer vsi zaposleni v upravičeni organizaciji, ki prejema plačo, manjšo od 15.000, obvezno prispevajo določen odstotek svojega dohodka v sklad kot prihranke. Nasprotno, PPF pomeni Sklad za javne storitve, kot že ime pove, to je naložbena shema za širšo javnost, po kateri lahko vsi državljani, starejši od 18 let, vložijo svoj denar v sklad v določenih poslovalnicah banke ali pošti.
2. EPF je urejeno z Zakonom o skladih za zaposlene in z različnimi skladi iz leta 1952. Nasprotno pa PPF ureja Shema javnih skladov za leto 2019, trenutno.
3. EPF se uporablja za plačane zaposlene v ustanovi, ki so registrirani pri Organizaciji skladov za zaposlene. V nasprotju s tem lahko PPF račun odpre kateri koli prebivalec Indije, vključno z osebami, ki prejemajo plačo, vendar razen indijanske (NRI) in hindujske nerazdeljene družine (HUF).
4. EPF je obvezen za vse zaposlene v organizacijah, registriranih z EPFO, ki prejemajo plačo manj kot 000 15000, in tisti, katerih plača je več kot ₹ 15000, se lahko odločijo prispevati k EPF. V nasprotju s tem je PPF prostovoljne narave, tj. Posamezniki lahko varčujejo in vlagajo po lastni presoji v sklad.
5. Zaposleni in delodajalec prispevajo k EPF, medtem ko oseba sam ali starš v primeru mladoletne osebe in skrbnik v primeru osebe z nezadovoljnim umom prispeva k PPF.
6. V primeru, da zaposleni v EPF prispeva k EPF, znaša 12% osnovne plače + dodatek za dragocenost (DA), podoben odstotek pa prispeva delodajalec. Nasprotno, v PPF je v finančnem letu mogoče vložiti najmanj 500 in največ 1,50 000 ₹.
7. Termin EPF je odvisen od tega, kako dolgo posamezniki zagotavljajo svojo storitev v organizaciji, tj. Ko odstopi, se sklad prenese v novo organizacijo v primeru zamenjave delovnega mesta ali nabrano vsoto umakne in račun je zaprt, ko se delo trajno zapusti. Poleg tega se v primeru upokojitve znesek nakaže na bančni račun zadevnega posameznika. Nasprotno, PPF ima določen rok 15 let, po katerem se lahko oseba odloči, da podaljša rok za pet let ali pa lahko umakne isto in zapre račun.
8. Posojilo lahko na račun EPF izkoristite po preteku 5 let storitve. Vendar pa je posojilo za PPF na voljo do 25% stanja na kreditnem računu PPF pod določenimi pogoji.

Nominacija

Tako EPF kot PPF zagotavljata možnost imenovanja, tako da se v primeru smrti zadevne osebe znesek izplača nominirancu. To je mogoče storiti v prid matere, očeta, zakonca in otrok, razen brata in sestre. Lahko je tudi več nominirancev, če imetnik računa kadar koli navede svoje ime.

Imenovanje v korist katere koli osebe, ki ni navedena zgoraj, se šteje za neveljavno, če pa je to storjeno, se znesek plača zakonitim dedičem umrlega imetnika računa.

Podobnosti

• Oboje je dolgoročno varčevalno investicijsko sredstvo, ki pomaga sčasoma sestaviti korpusni sklad.
• Objekt za imenovanje je na voljo v obeh primerih.
• Posojilo je lahko na voljo pri skladu.
• Oba načina naložbe pomagata osebi, da prihrani davke.

Zaključek

Provident Fund je v osnovi pokojninska shema, ki prihrani določen del vašega težko zasluženega denarja, da v času nujnih primerov prihranite dobro vsoto prihrankov ali izkoristite posojilo ali ga uporabite po upokojitvi..

Ta dva sta tako priljubljena zaradi donosne obrestne mere, ki jo lahko oseba z leti dobiva, kar je običajno večje od obresti bank, pa tudi glavnica in obresti po njih so oproščene davkov. Druga prednost je obdobje zaklepanja, tj. Znesek morate preprosto vložiti in izkoristiti njegovo korist v prihodnosti.