Razlika med IQ in EQ

IQ proti EQ

Obstajajo načini za merjenje človekove višine, teže in drugih telesnih lastnosti, kako pa merite mentalne lastnosti, kot sta inteligenca in čustveno vedenje. No, znanstveniki so razvili količnike kot orodja za merjenje inteligence človeka, ki so znani kot IQ (inteligenčni količnik) in EQ (čustveni količnik). Medtem ko se večina nas zaveda IQ, premalo ljudi ve o EQ. Čeprav obstajata podobnosti med obema, sta si tudi različna na več načinov in te razlike bomo poudarili v tem članku.

Kaj je IQ?

IQ je znan tudi kot intelektualni količnik, ki meri matematične in logične sposobnosti posameznika. To je relativna inteligenca človeka, ki je razmerje, pomnoženo s 100 duševne starosti, kot je navedeno na standardiziranem testu, in kronološko starost. IQ je merilo človekove sposobnosti za učenje ali razumevanje novih stvari, njegove sposobnosti, da se spopada z novimi situacijami in manipulira z okolico ali abstraktno razmišlja..

Kaj je EQ?

Je merilo človekove čustvene inteligence in pove sposobnost osebe, da uporablja tako svoja čustva kot tudi kognitivne sposobnosti. Atributi, ki se merijo v tem količniku, vključujejo, vendar niso omejeni na empatijo, intuicijo, celovitost, pristnost, intraosebne spretnosti in medosebne spretnosti.

Primerjava IQ in EQ

Če poskušamo primerjati IQ z EQ, ugotovimo, da čeprav IQ lahko meri pojme, kot so moč besed, matematične spretnosti in logično sklepanje, manjka, če gre za ustvarjalne spretnosti in čustvene sposobnosti človeka. Pravzaprav se je izkazalo, da nekateri ljudje, ki so na testu IQ zelo veliko dosegli, niso posebej spretni v upravljanju osebnih odnosov in so v najboljšem primeru socialno nerodni. Nihče ne more pozabiti Bobbyja Fisherja, nekdanjega svetovnega prvaka v šahu, ki je imel neverjetni IQ 230, vendar je bil družabni mis.

IQ testi niso uspeli z otroki, ki trpijo za avtizmom, dajejo visoke ocene, medtem ko je dobro znano, da se takšni otroci v resničnih življenjskih situacijah težko spopadejo z drugimi. Zato se je zdelo potrebno razviti druge teste, ki bi bili resničen odraz človekovih kognitivnih in mentalnih sposobnosti. Tako je nastal EQ.

Testov IQ danes niso zelo priljubljeni, zato delodajalci raje naredijo svoje zaposlene skozi teste EQ, saj verjamejo, da bodo rezultati pomagali pri pregledu njihovih sposobnosti obvladovanja v stresnih razmerah. Obstajajo nekateri skrbniki, ki menijo, da niti IQ niti EQ ne moreta predstavljati človeka v celoti. Menijo, da ti testi preveč poenostavljajo človeško vedenje, vendar so veliko bolj zapleteni, kot to kažejo standardizirani testi.