Razlika med individualnim treningom in timskim treningom

Individualni trening proti ekipnemu treningu

Individualni trening in timski trening sta dva različna pristopa treninga. Oba imata različne namene in imata svoje zasluge in pomanjkljivosti. Večina organizacij sprejme hibridni model, ki je spoj individualnega in timskega pristopa.

Individualno usposabljanje je namenjeno razvijanju specifičnih veščin posameznika in večino časa se ta vrsta usposabljanja prepozna v procesu ocenjevanja uspešnosti zaposlenega. Individualno usposabljanje je primerno za razvoj softskills ali specializiranih spretnosti.

Usposabljanje skupin je namenjeno pripravi ekipe za nove projekte ali zagotavljanju ozaveščenosti na celotnem podjetju ali celotnem oddelku ali zagotavljanju osnovnega znanja o določenih temah. Potrebe so bile opredeljene na ravni podjetij ali na oddelku med postopkom poslovnega načrtovanja. Primeren je za zagotavljanje znanja, ki temelji na znanju, kot je usposabljanje o novih procesih in postopkih.

Kadar želite razviti team building / delovne spretnosti, je bolje uporabiti kombinacijo obeh pristopov. Treningi v skupini bodo pomagali pri razvijanju odnosov med člani skupine in pri sinergiji.