Razlika med 403b in 457

403b proti 457

V ZDA je veliko pokojninskih načrtov, in čeprav se večina prebivalcev zaveda 401k, obstajata tudi 403b in 457, ki sta podobna 401k. Medtem ko je 401k na voljo vsem zaposlenim v zasebnem sektorju, je 403b na voljo neprofitnim zaposlenim, 457 pa za državne uslužbence. Med 403b in 457 obstaja veliko razlik, ki se jih mora zavedati zaposleni, da bi lahko dosegli največje davčne ugodnosti in tudi boljši donos naložb.

403b

Kot smo že povedali, je ta načrt za zaposlene v neprofitnih organizacijah, kot so šole, bolnišnice, zadruge itd. Torej, če ste učitelj, medicinska sestra, minister ali knjižničar, ste kandidat za 403b. Davčna struktura 403b je podobna 401k, ko prispevate prek plače na podlagi pred obdavčitvijo in pritegnejo obresti. Ko začnete prejemati mesečna plačila iz načrta za zapadlost, morate plačati davek tako kot kateri koli drug običajni dohodek. Zato je 403b znan tudi kot davčno zavarovana renta (TSA). Ta načrt je priljubljen med neprofitnimi organizacijami, delodajalci pa se zanj odločajo, saj je izvzet iz Zakona o zavarovanju dohodka od dohodkov, kar pomeni, da lahko delodajalec ta načrt ponudi vsem, skupini ali posameznikom, ki jih želi prenesti na ugodnost.

457

457 je pokojninski načrt, ki je odprt za večinoma zaposlene v vladnem sektorju. Delodajalec ponuja ta načrt, ki deluje v skladu z načelom 401k, prispevki zaposlenega pa so oproščeni davka, ki velja le, ko začne delavec prejemati ugodnosti po zaključku načrta. Torej gre za načrt za odlog davka. Toda za razliko od 401k ali 403b, za umik pred 59. ½ letom ni kazni. Toda umaknjeni znesek je predmet običajne obdavčitve. Ta načrt omogoča zaposlenim, da prihranijo del svojega dohodka, ne da bi plačali davek nanj ali zaslužek, ki se nabira v obliki obresti,

Razlika med 403b in 457

Oba sta davčno odložena.

Leta 457 ni najnižje upokojitvene starosti, kar ne pomeni kazni po odvzemu denarja, ki je tam veliko s 403b in 401k.

Zanimivo je, da lahko delodajalec, če delodajalec ponudi tako 457 kot 403b, prispeva obema od svoje plače.

Medtem ko lahko zaposleni pod 403b dvigne denar za nepredvidene nujne primere, na primer za nakup stanovanja ali za izobraževanje svojega sina, ni upravičen do razdelitve pod 457.

Če zaposleni prispeva 457, ne more odpreti IRA račun. Vendar pa je 457 mogoče preusmeriti na račun IRA.

Pomembna razlika med 403b in 457 je, da delodajalec ne more prispevati zaposlenih, ki se odločijo za 457, kot tisti, ki sprejmejo 403b ali 401k.

Razlike so tudi v mejah prispevkov 403b in 457.