Razlika med štipendiranjem in pripravništvom

Velikokrat boste morda naleteli na učence, ki iščejo načine za napredovanje v karieri po šoli. Morda ste jih poslušali, kako vam govorijo, kako so stopili v vsako pisarno, nekateri ponujajo pripravništvo, medtem ko drugi ponujajo štipendije. Zdaj jih to lahko zmede celo pri izbiri. Večina jih na koncu postane razvajena zaradi izbire, saj ne poznajo razlike med obema.

Tudi vi ste imeli priložnost, da bi dobili zmedo, da bi dobili boljši del sebe. Vse to je sprejemljivo, saj se ta dva izraza pogosto uporabljata, kadar se ljudje pogovarjajo o karierni rasti, zlasti za podiplomske in podiplomske študente. Kakšna je torej razlika med obema procesoma, torej štipendiranjem in pripravništvom?

Običajno se štipendija ponuja študentom na stopnjah podiplomskega in podiplomskega študija. Večina študentov meni, da je to dober način za povečanje njihovih akademskih študij s potrebnimi izkušnjami, potrebnimi za uspeh na izbranem poklicnem področju. Stališče pa na drugi strani služi kot izmenjava storitev za znanje med študentom in podjetjem ali organizacijo, ki najame podjetje. Tu se študent izpostavi, kakšna je realna dinamika delovnega mesta. S stažem izkoristijo tudi za potrditev poklicnih interesov in za pridobitev univerzitetnega kredita. Stažiranje je lahko plačano ali neplačano, medtem ko je večina štipendij plačana.

Kaj je štipendijski program?

Štipendija je program, ki se izvaja z namenom razvijanja poklicne fronte kandidata. Program lahko sponzorirajo različne skupine, organizacije ali institucije in nudi podporo nadarjenim in celovitim kandidatom.

Izbira za štipendijski program običajno temelji na zaslugah. Študij kandidata sponzorira neodvisna skupina ali zadevna ustanova. Da bo kandidat lahko dokazal svoj kaliber in podprl svoje zasluge, mora predložiti svoj življenjepis in priporočilno pismo, ki podpira njihove potrebne kompetence.

Kaj je program pripravništva?

Program pripravništva se lahko opredeli kot delovna priložnost, ki jo delodajalec odobri potencialnemu kandidatu za delo z njimi za kratek čas. Program je običajno namenjen dodiplomskim študentom, kjer delajo od nekaj tednov do treh mesecev. Njegov glavni namen je uporabnikom pridobiti teoretično izkušnjo na praktičen način z uporabo teorije, ki so jo preučevali v učilnici.

Program pripravništva študentu daje prednost, tako da izpostavi svoje znanje in izkušnje. Prav tako naj bi jim omogočili karierno rast, če želijo narediti vrhunec, hkrati pa tudi mrežo dragocenih stikov za prihodnje priložnosti.

Razlika med štipendiranjem in pripravništvom

1. Pojasnilo

Štipendija je usmerjena v razvoj študenta, tako da jim ponudi študij na določenem področju. Podpira vrsto različnih dejavnosti za namene raziskovanja, podiplomskega študija, razvijanja organizacij, ki temeljijo na skupnosti, ponuja možnosti za raziskovanje področja dela in ponuja usposabljanje.

Na drugi strani se pripravništvo ponuja študentom ali pripravnikom, ki jih zanima raziskovanje in pridobivanje več delovnih izkušenj v določeni panogi.

2. Trajanje

Program štipendiranja je na voljo za različne programe in traja od nekaj mesecev do let in se razlikuje glede na potrebe oddelka. Pripravništvo se med delovnim mestom razlikuje. Trajanje traja od enega do treh mesecev, včasih pa lahko tudi eno leto. Nekatera podjetja jo lahko ponujajo za nekaj ur na dan ali nekaj dni v tednu, medtem ko druga počnejo s polnim delovnim časom.

3. Upravičenost

Program pripravništva je namenjen predvsem študentom dodiplomskega študija v zaključnem letniku. Toda sveži diplomanti se lahko prijavijo tudi po končanem študiju. Program štipendiranja je na drugi strani namenjen podiplomskim in podiplomskim študentom, ki so pripravljeni na odličnost v kateri koli disciplini. Temelji na zaslugah in se večinoma podeli študentom, ki so doktorirali.

4. Uporaba

Za prijavo na štipendijski program se mora kandidat prijaviti s svojim življenjepisom in priporočilnim pismom, prepisom ter vzorci opravljenih del. Za program pripravništva podjetja prikazujejo, kaj imajo na svojih spletnih straneh ali prek drugih medijev, kandidati pa se morajo prijaviti.

5. Prednosti

Pripravništvo študentom ponuja praktične izkušnje, pomaga jim določiti kariero, ki bi jo naredili dobro pri raziskovanju, pomaga sestaviti svoj portfelj in dodaja zasluge njihovi uspešnosti. Program štipendiranja ponuja dobre delovne izkušnje, strokovno razvija kandidata, nudi intenzivno usposabljanje in spodbuja vodstvene možnosti.

6. Odškodnina

Stažiranje je običajno neplačano. Kandidat pa bo morda prejel nekaj plačila, odvisno od vrste panoge. Za štipendijski program večina kandidatov zasluži nekaj plače z dodatki in štipendijami.

Štipendija proti stažiranju: Primerjalna tabela

Povzetek štipendije proti pripravništvu

Tako za dodiplomske kot za podiplomske študente štipendije in pripravništvo ponujajo pospešitev poti do uspešne kariere. Medtem ko večina ljudi oba izraza pogosto uporabljata zamenljivo, je očitno in jasno, da imata toliko neobičajnosti. Z vodnikom v tem dokumentu pa lahko vedno stavite na to, da boste pravilno usmerjeni, ko boste iskali način za pospešitev svoje karierne rasti.