Adjunct Vs izredni profesor
Izredni profesor prevzame dopolnilno vlogo v izobraževalnem sistemu. Namesto da bi bil odgovoren za polni delovni čas, je ta profesionalec kot honorarni profesor. Naloži ga učna institucija na podlagi pogodbenega dogovora, ne pa redno. Univerze tako izkoristijo prednosti zaposlitve samostojnih profesorjev, saj so prožnejše, plačujejo v nižjem dohodkovnem razredu in imajo manjše koristi (če sploh) v primerjavi z rednimi najetimi profesorji.
Prilagodljivi so v tem smislu, da lahko institucija, za katero delajo, svoje storitve zlahka odpošlje tako, da zavrne podaljšanje pogodbe. To se zgodi, ko delodajalec vidi potrebo po zmanjšanju delovne sile ali če uspešnost profesorja še zdaleč ni odlična. Kot vsak drug učitelj ali profesor mora tudi učitelj samostojnega profesorja izpolnjevati vse predhodne zahteve kot izobraževanje, izpit in usposabljanje, preden lahko poučuje..
Večini, če ne vsem, samostojnim profesorjem ni treba obiskovati fakultetnih sestankov. Razvrščeni v vloge, ki niso zastopane v instituciji ali univerzi, niso upravičene do mandata in jim niso dodeljene nobene upravne odgovornosti. Prav tako nimajo nalog, da delajo raziskave, niti jih ne zahtevajo, da objavijo karkoli za svojo poklicno rast. Za dokončanje doktorata večina teh delovnih mest ne potrebuje enega.
Nasprotno, izredni profesor je nekdo, ki spada v začasne in začasne vloge v učnem zavodu. Pogosto jih uvrščajo med profesorje na srednji stopnji. Prav tako so redni člani fakultete, ki lahko sodelujejo tako v podiplomskem kot v dodiplomskem izobraževanju.
Izredni profesor je imenovan za nekoga, ki je lahko: univerzitetni inštruktor na univerzi ali zdravnik, ki v bolnišnici, kjer dela, izvaja predavalne programe. Pravzaprav je odvisno od tega, kam je izredni profesor dodeljen. Biti izredni profesor bi pomenil zmožnost poučevanja, pisanja in raziskovanja hkrati. Kljub tej zahtevni vlogi jim obljubljajo boljšo varnost zaposlitve kot njihovi ustrezni sodelavci.
1. Izredni profesor je dopolnilni inštruktor z začasnejšim delovnim mestom v učni ustanovi in ne more biti upravičen do mandata.
2. Izredni profesor ima trajnejšo vlogo v učni ustanovi. Deluje s polnim delovnim časom in je ponavadi zaposlen.
3. Pomožni profesor ima običajno manj plače in ugodnosti v primerjavi s izrednim profesorjem.