Razlika med plačo in plačo

Plača proti plači

Razlika med plačo in plačo določa več kot to, koliko na koncu zaslužite na leto. Izraze uporabljamo za pogosto opisovanje razlik v vrstah dela in tudi, kaj se dejansko šteje v končni seštevek.

Plače so običajno plačane na uro. To pomeni, da morate biti prisotni in delati, da boste lahko plačani. V večini časa plačna delovna mesta niso tako vključujoča, ko gre za stvari, kot so plačani dopust ali plačani bolniški dnevi. Prejemniki plač se morajo pogosto odreči plači zaradi predčasnega odhoda, poznega prihoda, zamudnega dne ali počitnic.

Plača se nanaša na to, koliko plačate vsako leto. Prejemniki plač redko morajo prebiti časovno uro ali natančno upoštevati svoje ure, ker so plačani za uspešnost in ne za uro. Plačani delavci imajo veliko večjo verjetnost, da imajo plačane bolniške dni in plačane počitnice, zato jim ni treba plačevati, da bi občasno zamudili ali odšli predčasno.

Plačo je mogoče šteti tudi v denarju. Nekatera podjetja menijo, da so povračila za stvari, kot je zdravstveno zavarovanje, del vaše plače. Lahko celo najdete nekatera podjetja, ki mešajo prispevke za izobraževanje in pokojnino kot del vašega plačnega paketa.

V preteklosti pogosto ročna dela označujemo kot plače, poklicna dela pa kot plače. Prejemniki plač so bolj verjetno na položajih z visokim prometom, medtem ko so plače pogosto dodeljene za delovna mesta z nizkim prometom.

Plače izražamo kot urno plačilo. Plačo izražamo kot pakete. Morda boste ugotovili, da kot plačni paket prejmete osnovno plačo, delniške opcije, upokojitev, ugodnosti in bonuse.

Plače so bolj verjetno, da se seštejejo v dodatna plačila. Če v enem tednu delate 50 ur, boste morda prejeli prvih 40 ur po redni plačni stopnji, dodatnih 10 ur pa v 1 ½-kratnik običajne plačne stopnje. Prejemniki plače pogosto nimajo možnosti za dodatno plačilo za dodatne ure.

Povzetek:

1. Prejemniki plače se izplačajo po uri.

2. Prejemniki plače se izplačajo do leta.

3. Prejemniki plače običajno prejmejo plačan čas, ko ne delajo.

4. Prejemniki plač se morajo pogosto odpovedati plačilu za prosti čas.

5. Plače se pogosto izračunajo kot paketi.

6. Delovalci plače prejmejo več plačila, če delajo več kot 40 ur na teden.

7. Plačnikom se redko ponudi plača za nadure.

8. Plače lahko vsebujejo vse vrste ugodnosti in ugodnosti.