Razlika med močjo in vodstvom

Pošteno je sklepati, da ima posameznik sposobnost vplivanja, razvoja in omogočanja, ne da bi bil nujno vodja ekipe. V mnogih situacijah je mogoče izvajati vpliv, ne da bi bili pooblaščeni. Ljudje z močjo lahko vplivajo na spremljanje in do neke mere nadzor nad dejanjem drugih. Če opazujete skupino ljudi, ki delajo skupaj, boste lahko ugotovili, kdo je vodja skupine.

Moč je človekova sposobnost nadzora nad aktivnostmi drugih posameznikov. Vodstvo je sposobnost navdihniti ljudi, da prostovoljno sledijo vašim navodilom in upravljajo dokončanje projekta, ne da bi pri tem uporabili kakršno koli silo. Tradicionalno je veljalo, da moč izhaja iz vodstva. Vendar pa v mnogih primerih moč vodi do vodstva. Vendar pa sta oba medsebojno povezana in lahko povzročata zmedo med različnimi ljudmi, ki razlike ne razumejo v celoti. Vodstvo je odvisno od moči; dober vodja je tisti, ki ima neko obliko moči.

Kaj je moč?

Moč je na splošno opredeljena kot sposobnost posameznika, da izvaja neko obliko nadzora nad drugim posameznikom. Obstaja izrazit odnos med močjo in vplivom. Različne definicije moči menijo, da gre za vzročno učinkovitost, ki je bodisi sprememba, ki jo opazimo v svetu, bodisi psihološki pritisk, ki daje ljudem razloge, da izberejo drugo alternativo. Kot otrok ste imeli vaši starši pomemben vpliv na vaša dejanja in pogosto bi poskušali posnemati njihovo prednostno vedenje, da bi jim ugajali. V šoli velja isti primer z učitelji, zlahka bi lahko vplivali na to, da bi delali eno stvar namesto druge. V teh dveh primerih sta starša in učitelja pridobila avtoriteto, ki jima je vplivala na vas.

Vendar obstajajo drugi viri, iz katerih izhaja kabina za napajanje. Moč nagrajevanja je tista, ki je pridobljena iz sposobnosti, da privržencem dodelijo ali dajejo neko obliko koristi. Moč prisile je tista, ki izhaja iz zmožnosti izvrševanja kazni ali sankcij. Legitimna moč je tista, ki izhaja iz uradnega položaja oblasti bodisi v organizaciji bodisi na volitvah. Referenčna moč temelji izključno na posameznikih, ki sledijo. Strokovna moč se pridobiva iz strokovnega znanja, poznavanja specializiranih veščin. Integrativna moč je tista, ki izhaja iz sposobnosti združevanja ljudi.

Na sceni politike je moč bistvenega pomena. Obstaja nekaj primerov, ko novincem po rojstvu uspe podedovati izjemno moč, bodisi hči ali sin predsednika, predsednika vlade ali kraljeve družine. Vodje vojsk so vlade lahko prevzele tudi na silo ali z državnim udarom. Moč posamezniki pogosto uporabljajo za svoje osebne koristi, kot pravi pregovor: "Moč pokvari".

Kaj je vodstvo?

Izraz "vodstvo" prinaša kup idej, politični vodja, raziskovalec, ki vodi skupino ljudi skozi džunglo ali izvršnega direktorja znotraj podjetja. Drugi ljudje na splošno definirajo vodjo kot nekoga, ki v bistvu vodi skupino ljudi bodisi v politiki bodisi znotraj religije. Kakšna je res pravilna definicija voditelja? Vodja je učinkovit posameznik, ki ustvarja vizijo, motivira ljudi, da delajo v smeri uresničevanja vizije, usposoblja in vzpostavi ekipo, ki bo pionir dokončala vizijo in upravljala s končnim uresničevanjem vizije.

Tako kot moč obstajajo različne vrste vodenja. Skupno jih je dvanajst, vendar tukaj razpravljamo o petih glavnih, na katere ste verjetno naleteli. Avtokratsko vodstvo je tisto, za kar vodja ohranja popolno avtoriteto in odgovornost do svojih subjektov. Demokratično vodstvo je mesto, kjer so podrejeni vključeni v odločanje. Transformacijsko vodstvo je tisti tip vodenja, ki je osredotočen na iniciranje neke oblike sprememb. Monarhijsko vodstvo je tisto, ki se avtoriteta z rojstne pravice prenaša z ene na drugo osebo. Laissez-faire je vrsta vodstva, kjer podrejeni dobijo vsa potrebna orodja za upravljanje in dokončanje projektov sami.

Razlike med vodstvom in močjo

• 1. Opredelitev

Moč je sposobnost posameznika, da izvaja neko obliko nadzora nad drugim posameznikom. Po drugi strani pa je vodstvo sposobnost ustvarjanja vizije, motiviranje ljudi za delo v smeri uresničevanja vizije, usposobljenost in izgradnja ekipe, ki bo pionirila pri izpolnjevanju vizije in upravljanju končnega uresničevanja vizije.

• 2. Verodostojnost

Za vodstvo je potrebna verodostojnost, ne pa nujnost oblasti.

• 3. Vir

Moč izhaja iz položaja avtoritete. Vodstvo je osebni atribut.

• 4. Narava

Moč je na splošno nadzorovalna in silovita, da sledilci sledijo ukazom. Vodstvo vključuje navdih podrejenim za dokončanje nalog.

• 5. Odvisnost

Vodstvo potrebuje moč, da bi bilo učinkovito. Vendar pa moč ni odvisna od vodstva. Lahko je moč, ne pa tudi vodja. Toda vsi voditelji potrebujejo neko obliko moči, da uspešno navdihujejo podrejene.

• 6. Vrste

Vrste moči vključujejo prisilno, legitimno, strokovno, referentno in nagrajevalno. Glavne vrste vodenja vključujejo avtokratsko, demokratično, transformacijsko, monarhično in laisses-faire.

Moč proti vodstvu: primerjalni grafikon