Kadar gre za vplivanje na druge ali manipuliranje z njimi, sta na področju upravljanja dve stvari drug ob drugem Moč in Avtoriteta. To dvoje se uporablja, da se ljudje odzovejo na način, ki ga usmerjajo. Moč označujemo kot sposobnost posameznika, da vpliva na voljo ali ravnanje drugih. Nasprotno avtoriteto označuje kot pravico, ki jo ima oseba, da da ukaz na druge.
Mnogi od nas mislijo, da sta ta dva izraza ena in ista stvar, vendar obstaja razlika med močjo in avtoriteto. Medtem ko se prvi izvaja v osebni vlogi, se slednji uporablja v poklicni vlogi. Torej, na to temo bomo osvetlili osnovne razlike med obema, poglejte.
Osnove za primerjavo | Moč | Avtoriteta |
---|---|---|
Pomen | Moč pomeni sposobnost ali potencial posameznika, da vpliva na druge in nadzoruje svoja dejanja. | Zakonska in formalna pravica dajanja ukazov in ukazov in odločanja je znana kot organ. |
Kaj je to? | Je osebna lastnost. | To je formalna pravica, podeljena visokim uradnikom. |
Vir | Znanje in strokovnost. | Položaj in pisarna |
Hierarhija | Moč ne sledi nobeni hierarhiji. | Avtoriteta sledi hierarhiji. |
Biva s | Oseba | Oznaka |
Zakonita | Ne | Da |
Z izrazom moč mislimo na osebno sposobnost posameznika, da vpliva na druge, da storijo ali ne storijo dejanja. Je neodvisne in neformalne narave, ki izhaja iz karizme in statusa. Gre za pridobljeno sposobnost, ki izhaja iz znanja in strokovnega znanja. Pravica je nadzirati druge ukrepe, odločitve in predstave.
Moč ni hierarhična, tj. Lahko teče v kateri koli smeri, kot bi lahko tekla od nadrejenega do podrejenega (navzdol) ali mlajšega do višjega (navzgor) ali med osebami, ki delajo na isti ravni, vendar različne oddelke iste organizacije (vodoravno ) ali med osebami, ki delajo na različnih ravneh in oddelkih iste organizacije (diagonalo). Na ta način ni omejena na nobene meje. Poleg tega je element politike navadno navezan nanjo.
Avtoriteta je pravna in formalna pravica do osebe, ki lahko sprejema odločitve, daje ukaze in ukaze drugim za izvajanje določene naloge. Za dosego ciljev organizacije se dodeli visokim uradnikom. Je hierarhične narave, teče navzdol, tj. Delegiran od nadrejenega do podrejenega.
Na splošno se uveljavlja avtoriteta, da stvari opravijo prek drugih. Navezan je na položaj, to pomeni, da vsaka oseba, ki dobi položaj, uživa avtoriteto, ki mu je bila priložena, višji je položaj, višja bi bila njegova avtoriteta. Ker je pooblastilo za imenovanje, položaj, ki bi ga oseba ponudila, ne bi imel koristi. Poleg tega je omejena samo na organizacijo.
Razliko med močjo in avtoriteto lahko jasno razberemo iz naslednjih razlogov:
Po pregledu zgornjih točk je povsem jasno, da sta moč in avtoriteta dve različni stvari, kjer oblast nima nobene zveze z ravnjo, upravljanjem ali položajem. Po drugi strani pa je avtoriteta popolnoma odvisna od teh dveh, to je, da položaj položaja določa raven avtoritete, ki jo ima oseba. Poleg tega so na organizacijski lestvici prikazani razmerja avtoritete, to je odnos med nadrejenim in podrejenimi. Obratno razmerje moči ni prikazano v organigramu.